کارگران جلوههای ویژه استودیو اپل اولین قرارداد IATSE را به دست آوردند.
این کارگران اولین توافق جمعی خود را با استانداردهای جدیدی برای دستمزد، بیمه درمانی، مزایای بازنشستگی، ساعات کاری، هوش مصنوعی و ایمنی محل کار به دست آوردند.
این قرارداد حداقل نرخ برای هر عنوان تحت پوشش را تعیین میکند. افزایش سالانه حداقل نرخ با افزایشهای مذاکره شده در توافقنامه پایه IATSE-AMPTP مطابقت خواهد داشت.
علاوه بر این، کارگران همچنین حداقل تضمین ساعات کاری، پرداخت برای تمام ساعات کار کرده و حمایت از اضافه کاری از جمله تعطیلات و روزهای ششم و هفتم کاری را به دست آوردند.
این توافقنامه بیمه درمانی صنعت فیلم، مزایای بازنشستگی و طرح پسانداز بازنشستگی با مشارکت مشخص کارفرما را ارائه میدهد. مشارکت کارفرما در طرحهای بهداشت و بازنشستگی برای تمام ساعات کار شده از 1 ژانویه معتبر است.
این قرارداد از حمایتهای هوش مصنوعی توافقنامه پایه IATSE-AMPTP برخوردار است. همچنین، حفاظتهای روزانه و هفتگی استراحت و گردش کار مطابق با خدمه ویرایش، جریمه وعدههای غذایی در صورت نقض استراحت ناهار و پرداخت اضافی برای شرایط خطرناک در محل فیلمبرداری را تعیین میکند.
متئو دی. لوب، رئیس بینالمللی IATSE گفت: «مدت زیادی است که کارگران جلوههای ویژه، برخی از بزرگترین تولیدات این صنعت را بدون حمایتهای اتحادی که بسیاری از همکارانشان از آن برخوردارند، تقویت کردهاند.» او افزود: «زمان اصلاح این موضوع فرا رسیده است. با ایستادن در کنار یکدیگر، کارگران جلوههای ویژه استودیو اپل قرارداد اولیهای قوی با استانداردهای قابل اجرا، مزایای با کیفیت، استراحت معنادار و حمایتهایی با تغییر فناوری جدید در صنعت به دست آوردهاند.»
کارگران جلوههای ویژه همواره برای تولید فیلم و تلویزیون مدرن ضروری بودهاند و به ایجاد دنیاها، شخصیتها و تجربیاتی که مخاطبان روی صفحه میبینند کمک میکنند. این تحول همچنین نشاندهنده شتاب سازماندهی حرفهایهای VFX برای دستمزدهای منصفانه، مزایای پایدار، شرایط کاری ایمنتر و صدایی معنادار در محل کار است.
سال گذشته، کارگران جلوههای ویژه در «آواتار» و همچنین کسانی که در مارول و دیزنی کار میکنند، اولین قرارداد کار خود را تصویب کردند، که یک گام مهم برای صنعت VFX بود. این قراردادها شامل حمایتهای استاندارد اتحادی مانند اضافه کاری، واجد شرایط بودن برای طرح بازنشستگی و بهداشت صنعت فیلم، جریمه وعدههای غذایی، دورههای استراحت و زمان گردش کار بود. قرارداد دیزنی/مارول همچنین شامل افزایش 4٪ در سال اول و 3.5٪ در سال دوم بود که با افزایشهای مذاکره شده توسط اتحاد بینالمللی کارگران صحنه و سرگرمی مطابقت داشت.