این متقاضیان کار با اشاره به نزدیکی جغرافیایی شهر حُر به این شرکت (در فاصله تنها ۵ کیلومتری)، در تماس با ایلنا تأکید کردند که با توجه به سابقه مالکیت اراضی منطقه توسط اهالی، اولویت اشتغال باید به جوانان این منطقه اختصاص یابد.
آنها خاطرنشان کردند که با توجه به بازنشستگی نیروهای قدیمی و همچنین خالی شدن پستهای شغلی ناشی از فوت برخی کارکنان، ظرفیتهای خالی بسیاری برای جذب نیرو وجود دارد.
همچنین این جوانان با اشاره به پتانسیلهای موجود در مجتمع هفتتپه، خواستار فعالسازی واحدهای راکد و غیرفعال از جمله واحدهای «الکلسازی»، «گوجهفرنگی» و «زغال» شدند تا از این طریق، نه تنها برای جوانان بومی اشتغال ایجاد شود، بلکه بهرهوری کل مجموعه نیز افزایش یابد.
در پایان، این گروه از جوانان ضمن تأکید بر اینکه تمامی اقدامات خود را در چارچوبهای قانونی و مسالمتآمیز دنبال میکنند، از مسئولان ارشد شرکت هفتتپه و نهادهای اجرایی شهرستان شوش خواستند تا با ورود به این معضل، راهکارهای عملی برای تأمین معیشت جوانان بومی و رفع بیکاری در منطقه اتخاذ کنند.