یک جوان 20 ساله که به طور مکرر شغل خود را از دست داده است، از این می‌ترسد که دیگر امکان داشتن یک شغل طولانی‌مدت در یک شرکت وجود نداشته باشد و می‌پرسد که آیا سرمایه‌گذاری در صندوق 401(k) کارفرمای فعلی منطقی است یا خیر.
او در نامه‌ای به کارشناسان مالی می‌نویسد: «من در دهه 20 زندگی خود هستم و به طور مداوم شغل خود را از دست می‌دهم. آیا باید در صندوق 401(k) کارفرمایم سرمایه‌گذاری کنم یا گزینه‌های دیگری را بررسی کنم؟»
این جوان توضیح می‌دهد که در سال‌های اخیر چندین بار شغل خود را از دست داده است و این باعث شده است که او نسبت به آینده شغلی خود نگران باشد. او می‌گوید: «من دیگر به این باور ندارم که شغل‌های طولانی‌مدت در یک شرکت وجود داشته باشند.»
او می‌پرسد که آیا سرمایه‌گذاری در صندوق 401(k) کارفرمای فعلی، با توجه به احتمال اخراج مجدد، منطقی است یا خیر. او همچنین می‌خواهد بداند که آیا گزینه‌های سرمایه‌گذاری دیگری وجود دارند که ممکن است برای او مناسب‌تر باشند.
کارشناسان مالی توصیه می‌کنند که این جوان قبل از تصمیم‌گیری، شرایط خود را به دقت ارزیابی کند. آن‌ها می‌گویند که او باید به میزان ریسک‌پذیری خود، اهداف مالی خود و همچنین وضعیت مالی کارفرمای خود توجه کند.
آن‌ها همچنین توصیه می‌کنند که این جوان گزینه‌های سرمایه‌گذاری دیگری مانند حساب‌های IRA (حساب پس‌انداز بازنشستگی فردی) را نیز بررسی کند. حساب‌های IRA می‌توانند انعطاف‌پذیری بیشتری را نسبت به صندوق‌های 401(k) ارائه دهند و ممکن است برای افرادی که به طور مکرر شغل خود را از دست می‌دهند، مناسب‌تر باشند.