به گزارش ایلنا به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد خوزستان، دانیالی در تعریف ایمنی، آن را در یک عبارت خلاصه کرد: «ایمنی یعنی زندگی.» وی تأکید کرد فولاد خوزستان از نگاه سنتی «اول ایمنی، بعد تولید» عبور کرده و امروز رویکرد «ایمنی همراه با تولید و توسعه» را دنبال میکند؛ رویکردی که ایمنی را نه مانع تولید، بلکه مکمل و ضامن توسعه پایدار میداند.
به گفته وی، این تحول بر پنج محور اصلی شامل مدیریت ایمنمحور، محیط کار ایمن، تجهیزات و ماشینآلات ایمن، فرآیندهای تولیدی ایمن و نیروی انسانی با نگرش ایمنیمحور استوار است. دانیالی آموزش را مهمترین ابزار نهادینهسازی فرهنگ ایمنی دانست و گفت: «برای تغییر نگرش شاغلان سه راه وجود دارد؛ آموزش، آموزش و آموزش.»
مدیر ایمنی فولاد خوزستان همچنین به مدیریت ساعات کاری کارکنان در ماههای گرم سال، بهویژه از خرداد تا شهریور، با هدف کاهش ریسک گرمازدگی و حفاظت از سلامت کارکنان اشاره کرد.
وی از تشکیل کمیته تخصصی لوازم حفاظت فردی نیز خبر داد و افزود این کمیته بر فرآیند تأمین، کیفیت و کمیت تجهیزات حفاظت فردی نظارت مستمر دارد.
دانیالی از ورود فناوریهای نوین به حوزه ایمنی خبر داد و گفت: از سال ۱۴۰۴، کمیته تخصصی کاربرد هوش مصنوعی در ایمنی و آتشنشانی زیر نظر کمیته عالی تحول دیجیتال و با همکاری مدیریت فناوری تشکیل شده و سه پروژه راهبردی مبتنی بر فناوریهای نوین برای پیشگیری هوشمندانه از حوادث در دست اجرا قرار دارد.
وی تأکید کرد رکوردهای تولیدی شرکت نیز در بستر رعایت الزامات ایمنی محقق شده و افزود: «تولید پایدار تنها در بستر ایمنی خلق میشود.»
مدیر ایمنی فولاد خوزستان همچنین از برگزاری مانورهای عملیاتی سالانه در سه سطح A، B و C خبر داد که با هدف افزایش آمادگی، تبدیل دانش نظری به مهارت عملی و کاهش زمان واکنش در شرایط اضطراری برگزار میشوند.
دانیالی درباره نیروهای پیمانکاری نیز تصریح کرد که تفاوتی در ارزش جان کارکنان وجود ندارد و به همین منظور، یکی از جامعترین نظامهای ارزیابی ماهانه HSE پیمانکاران در فولاد خوزستان طراحی و اجرا شده است.
وی در پیامی به خانواده کارکنان گفت: «گروه فولاد خوزستان برای تولید و توسعه، هرگز جان شاغلان خود را به خطر نخواهد انداخت.»
دانیالی در پایان با قدردانی از نیروهای ایمنی و آتشنشانی شرکت اظهار داشت: «آتشنشانی و ایمنی تنها عنوان شغلی شماست؛ عنوان حقیقی شما ناجیان جان انسانهاست.»
وی تأکید کرد: «در فولاد خوزستان، هر شاغل یک افسر ایمنی است و با فرهنگ خودمراقبتی و دیگرمراقبتی، هدف ما این است که حادثه، لبخند را از خانواده بزرگ فولاد خوزستان نگیرد.