به گزارش ایلنا، احسان خازن با اشاره به تکمیل اطلاعات کارکنان مشمول در سامانه سینا اظهار کرد: در راستای فراهم‌سازی زیرساخت‌های لازم برای پیگیری فرآیند تبدیل وضعیت نیروهای بخش خصوصی شاغل در شهرداری شیراز، آخرین اطلاعات این کارکنان در سکوی یکپارچه نظام اداری بارگذاری شده است.
وی افزود: سامانه سینا، زیرساخت نرم‌افزاری سازمان اداری و استخدامی کشور برای ثبت و یکپارچه‌سازی اطلاعات نظام اداری است و تکمیل اطلاعات کارکنان در این بستر، امکان ساماندهی داده‌های نیروی انسانی و پیگیری مراحل بعدی فرآیندهای اداری مرتبط را فراهم می‌کند.
مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری شیراز با تأکید بر اهمیت به‌روزرسانی اطلاعات کارکنان تصریح کرد: اطلاعات ثبت‌شده در این سامانه، مبنای لازم برای بررسی و پیگیری امور اداری مرتبط با تبدیل وضعیت نیروهای مشمول را فراهم می‌آورد.
خازن با اشاره به الزامات قانونی این فرآیند خاطرنشان کرد: بر اساس بند «الف» ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت و با رعایت مستثنیات قانونی، هرگونه تبدیل وضعیت استخدامی نیروی انسانی صرفاً بر مبنای اطلاعات ثبت‌شده در سکوی یکپارچه نظام اداری (سینا) و با مجوز سازمان اداری و استخدامی کشور انجام می‌شود.
بر این اساس، تکمیل اطلاعات نیروهای شرکتی شهرداری شیراز در سامانه سینا، گامی در مسیر فراهم‌سازی مقدمات اداری و قانونی تبدیل وضعیت این کارکنان به شمار می‌رود؛ فرآیندی که اجرای آن به رعایت ضوابط قانونی و اخذ مجوزهای لازم از مراجع ذی‌صلاح وابسته است.