به گزارش خبرنگار ایلنا، شماری از پرستاران ارومیه با انتقاد از تأخیر در پرداخت مطالبات مالی و صنفی خود، از تداوم مشکلات معیشتی و پرداخت‌نشدن به‌موقع حقوق و مزایا خبر دادند و خواستار رسیدگی مسئولان به وضعیت شغلی و معیشتی کادر پرستاری شدند.
به گفته این پرستاران، مطالبات مربوط به کارانه، اضافه‌کاری و کمک‌هزینه‌های مسکن و لباس همچنان پرداخت نشده و بخشی از معوقات آنان به هفت ماه تا یک سال می‌رسد.
این پرستاران با اشاره به شرایط کاری در روزهای جنگ اظهار کردند: در مقطعی که بسیاری از ادارات تعطیل یا دورکار بودند، فعالیت کادر درمان متوقف نشد و پرستاران با لغو مرخصی‌ها در مراکز درمانی حضور داشتند و به مجروحان جنگی خدمات ارائه می‌کردند.
به گفته آنان، رسیدگی به مجروحان با آسیب‌های شدید، از جمله ترومای سر و تروماهای چندگانه، و مراقبت از بیمارانی که تحت عمل‌های جراحی طولانی‌مدت مانند لاپاراتومی قرار می‌گرفتند، فشار کاری مضاعفی بر کادر پرستاری وارد کرد.
این پرستاران تأکید کردند: حضور مستمر در شرایط بحرانی و ارائه خدمات درمانی به مجروحان، بخشی از مسئولیت حرفه‌ای آنان بوده است؛ با این حال، انتظار دارند این تلاش‌ها با رسیدگی عملی به مشکلات معیشتی و پرداخت به‌موقع مطالبات همراه شود.
آنان همچنین خواستار تعیین تکلیف معوقات، پرداخت کارانه و سایر مزایای پرداخت‌نشده و ارائه برنامه‌ای مشخص برای جلوگیری از تکرار تأخیرها شدند.
انتقاد نظام پرستاری از وضعیت معیشتی و تأخیر در پرداخت مطالبات
رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری ارومیه و سلماس نیز با انتقاد از سیاست‌گذاری‌های غیرتعاملی دانشگاه علوم پزشکی آذربایجان‌غربی، تداوم مشکلات معیشتی پرستاران و نابرابری در نظام پرداخت، خواستار رسیدگی جدی به مطالبات صنفی این گروه از کارکنان نظام سلامت شد.
مسعود مجرد در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا، با اشاره به فشار تورم و افزایش هزینه‌های زندگی بر پرستاران، اظهار کرد: این قشر انتظار دارند مسئولان به‌جای تکرار شعارهای قدردانی، برای حل مشکلات آنان اقدامات عملی انجام دهند.
وی با انتقاد از نحوه تصمیم‌گیری در دانشگاه علوم پزشکی آذربایجان‌غربی گفت: تصمیم‌گیری درباره مسائل حرفه‌ای، صنفی و معیشتی پرستاران بدون مشارکت مؤثر نمایندگان آنان، زمینه‌ساز افزایش فاصله میان مدیران و بدنه نظام سلامت است.
رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری ارومیه و سلماس تأکید کرد: نظام پرستاری نهادی صنفی و مستقل برای دفاع از حقوق حرفه‌ای و صنفی پرستاران است و نباید به تشکیلاتی برای تأیید تصمیم‌های از پیش گرفته‌شده یا توجیه سیاست‌هایی تبدیل شود که بدون تعامل مؤثر با نمایندگان این جامعه اتخاذ می‌شوند.
مجرد با بیان اینکه سلامت مردم یک حق عمومی و مسئولیتی حاکمیتی است، ادامه داد: تحقق این حق بدون توجه به معیشت کارکنان نظام سلامت و برقراری عدالت در نظام پرداخت امکان‌پذیر نیست. نمی‌توان از پرستاران انتظار داشت با وجود مشکلات معیشتی و نابرابری‌های موجود، همچنان مسئولیت سنگین مراقبت از جان انسان‌ها را بر عهده بگیرند، اما مطالبات آنان بی‌پاسخ بماند.
وی با تأکید بر ضرورت اصلاح نظام پرداخت، پرداخت به‌موقع مطالبات و حفظ کرامت حرفه‌ای پرستاران تصریح کرد: تجلیل واقعی از پرستاران با برگزاری جشن و اهدای لوح تقدیر محقق نمی‌شود، بلکه باید در پرداخت حقوق عادلانه، رسیدگی به مطالبات و مشارکت‌دادن نمایندگان صنفی در تصمیم‌گیری‌ها نمود پیدا کند.
مجرد با بیان اینکه پرستاران بیش از شعارهای تکراری خواهان عدالت، معیشت شایسته و شنیده‌شدن صدای خود در فرآیند تصمیم‌گیری هستند، افزود: شرایط معیشتی پرستاران به مرحله‌ای رسیده است که بسیاری از همکاران برای تأمین نیازهای ابتدایی زندگی با مشکل مواجه‌اند و حقوق دریافتی آنان در برابر تورم و افزایش هزینه‌های زندگی، پاسخگوی تأمین یک زندگی حداقلی نیست.
رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری ارومیه و سلماس با اشاره به تأخیر در پرداخت برخی مزایا از جمله حق لباس، کمک‌هزینه مسکن، حق مهدکودک و هزینه‌های مأموریت گفت: پرداخت بخشی از این مطالبات با تأخیرهای هفت‌ماهه تا یک‌ساله مواجه است. همچنین تعرفه‌های خدمات پرستاری که میانگین آن حدود ۶ تا ۷ میلیون تومان عنوان شده، بیش از هفت ماه است که پرداخت نشده است.
وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به نقش کارکنان حوزه سلامت در بحران‌های مختلف اظهار کرد: کارکنان نظام سلامت در بحران‌هایی همچون کرونا، سیل، زلزله و شرایط جنگی، در خط مقدم خدمت‌رسانی به مردم حضور داشته‌اند و بیمارستان‌ها و مراکز درمانی حتی در دشوارترین شرایط نیز به ارائه خدمات ادامه داده‌اند.
مجرد تأکید کرد: برخورداری از زندگی معمولی و به دور از دغدغه‌های معیشتی، حق مسلم این قشر زحمت‌کش است؛ حقی که به گفته او، تاکنون آن‌گونه که باید مورد توجه قرار نگرفته است.
پرستاران ارومیه در حالی بر ضرورت پرداخت مطالبات معوق و اصلاح نظام پرداخت تأکید دارند که به گفته نمایندگان این قشر، تداوم تأخیر در پرداخت مزایا و افزایش هزینه‌های زندگی، فشار مضاعفی بر کارکنان پرستاری وارد کرده است، این موضوع تعیین تکلیف معوقات و ارائه برنامه‌ای روشن برای پرداخت منظم مطالبات را به یکی از خواسته‌های اصلی آنان تبدیل کرده است.