معاون رئیس قوه قضاییه پیرامون تغییرات رویکردی در انتصابات اخیر گفت: ما در حال عبور از دوران مدیریت‌های مبتنی بر سابقه ذهنی به سمت دوران مسئولیت‌های مبتنی بر تجارب و روش‌های علمی هستیم. انتصابات اخیر، تجلی عملی سند تحول و تعالی قضایی است؛ سندی که مفتخر به تأکیدات و تاییدات امام شهیدمان است و اکنون با نگاه به مطالبات مقام معظم رهبری در هفته قوه قضاییه ۱۴۰۵ و دستورات ریاست معظم قوه قضاییه، به چراغ راه ما بدل شده است.
موحدی در تبیین اهمیت این کانون‌ها افزود: ما کانون‌های ارزیابی را نه یک ساختار اداری، بلکه منشأ تمدن‌سازی می‌دانیم. پیام روشن رهبر معظم انقلاب به ما یک خط قرمز عملیاتی داده است: انسداد کامل باب سفارش. ما نظامی بنا نهاده‌ایم که در آن شایستگی‌ها صریح و شفاف تعریف شده‌اند و خروجی‌ها در برابر هر نوع نقدی، کاملاً قابل دفاع هستند.
معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با اشاره به ترکیب تیم‌های جدید ارزیابی گفت: خوشبختانه گروه جدیدی از نخبگان به مجموعه کادرسازی قوه قضاییه ملحق شده‌اند. این تیم، مجموعه‌ای از برجسته‌ترین قضات پیشکسوت و مراجع عالی قضایی، همکاران اداری تراز و روان‌شناسان شاخص کشوری هستند. این ترکیب چندتخصصی، به ما کمک می‌کند تا کل برنامه‌های کادرسازی را با نگاهی جامع، عمیق و علمی پیش ببریم.
وی افزود: الگو‌های اجرایی که در کانون‌ها ارائه شده، دارای ویژگی‌های ممتاز علمی است که نتایج آن، تضمین‌کننده شفافیت حداکثری در فرایند انتخاب‌هاست.