هنگ کنگ – یک دادگاه در هنگ کنگ اعلام کرد که شرکت داو جونز تلاش کرده است از پذیرش یک نقش اتحادیهای توسط یک خبرنگار جلوگیری کند. این پرونده به نگرانیهای فزاینده در مورد آزادی مطبوعات در هنگ کنگ دامن زده است.
سلینا چنگ، خبرنگار سابق داو جونز، ادعا کرده بود که شرکت او را پس از انتخاب به عنوان رئیس انجمن خبرنگاران هنگ کنگ (HKJA) اخراج کرده است. او استدلال کرد که این اخراج به دلیل فعالیتهای اتحادیهای او بوده و نقض قوانین کار است.
داو جونز این اتهامات را رد کرد و گفت که تصمیم به اخراج چنگ بر اساس عملکرد او بوده است. شرکت همچنین استدلال کرد که فعالیتهای اتحادیهای چنگ با منافع تجاری آن در تضاد بوده است.
دادگاه پس از بررسی شواهد، حکم داد که داو جونز تلاش کرده است از پذیرش نقش اتحادیهای توسط چنگ جلوگیری کند. با این حال، دادگاه همچنین حکم داد که داو جونز به دلیل فعالیتهای اتحادیهای چنگ، او را اخراج نکرده است. در نتیجه، داو جونز از اتهام اخراج تبرئه شد.
این حکم انتقاداتی را از سوی گروههای مدافع آزادی مطبوعات برانگیخته است. آنها استدلال میکنند که این حکم نشان میدهد که شرکتها در هنگ کنگ میتوانند با مجازات خبرنگاران که در فعالیتهای اتحادیهای شرکت میکنند، از آزادی مطبوعات جلوگیری کنند.
«این حکم یک پیام ناامیدکننده برای آزادی مطبوعات در هنگ کنگ است»، گفت ماری براون، مدیر اجرایی کمیته حمایت از روزنامهنگاران. «این نشان میدهد که شرکتها میتوانند با مجازات خبرنگاران که در فعالیتهای اتحادیهای شرکت میکنند، از آزادی مطبوعات جلوگیری کنند.»
چنگ از حکم دادگاه ابراز ناامیدی کرد. او گفت که این حکم نشان میدهد که خبرنگاران در هنگ کنگ در برابر تلافی کارفرمایان خود به دلیل فعالیتهای اتحادیهای محافظت نمیشوند.
«من از این حکم ناامید شدهام»، گفت چنگ. «این نشان میدهد که خبرنگاران در هنگ کنگ در برابر تلافی کارفرمایان خود به دلیل فعالیتهای اتحادیهای محافظت نمیشوند.»
این پرونده در زمانی مطرح میشود که آزادی مطبوعات در هنگ کنگ به طور فزایندهای تحت فشار قرار گرفته است. در سالهای اخیر، چندین خبرنگار در هنگ کنگ مورد آزار و اذیت، تهدید و دستگیری قرار گرفتهاند. همچنین چندین رسانه خبری مجبور به تعطیلی شدهاند.