به نظر می‌رسد که مایکروسافت با ارائه پیشنهاد خریداری مستغلات داوطلبانه به حدود ۶۰،۰۰۰ کارمند در ایالات متحده، انگلستان، کانادا و هند، تغییرات بنیادی در شمار کارکنان خود را آغاز کرده است.
این اولین بار است که شرکت چنین پیشنهادی به این تعداد زیادی از کارمندان ارائه می‌دهد و بر پیشنهاد بازنشستگی که در اوایل امسال محدود به حدود ۹،۰۰۰ کارمند بود، گسترش یافته است. این اقدامات بخشی از تلاش‌های ادامه‌دار مایکروسافت برای جلوگیری از کاهش سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های هوش مصنوعی است.