تقریباً ۷۰ درصد از کارکنان به طور منظم از هوش مصنوعی استفاده میکنند، اما بسیاری فرصت ارتقای مهارت ندارند
یک گزارش انحصاری از ZDNET نشان میدهد که در حالی که پذیرش هوش مصنوعی در محیط کار به سرعت در حال افزایش است، بسیاری از کارکنان فرصت کافی برای ارتقای مهارتهای خود در این زمینه را ندارند.
گزارش جدید Workera نشان میدهد که در سال ۲۰۲۶، تقریباً ۷۰ درصد از کارکنان به طور منظم از ابزارهای هوش مصنوعی در کار خود استفاده میکنند. با این حال، تنها ۳۹ درصد از کارکنان گزارش دادهاند که کارفرمایان آنها فرصتهای آموزشی برای ارتقای مهارتهای هوش مصنوعی ارائه میدهند.
این شکاف بین استفاده از هوش مصنوعی و ارتقای مهارتها میتواند منجر به کاهش بهرهوری، افزایش خطاها و کاهش نوآوری شود. سازمانها باید به طور جدی به ارتقای مهارتهای هوش مصنوعی کارکنان خود توجه کنند تا بتوانند از مزایای کامل این فناوری بهرهمند شوند.
گزارش Workera همچنین نشان میدهد که کارکنان در سطوح مختلف سازمانی نیازهای متفاوتی برای آموزش هوش مصنوعی دارند. کارکنان رده پایینتر بیشتر به آموزشهای مقدماتی در مورد مفاهیم اساسی هوش مصنوعی نیاز دارند، در حالی که کارکنان رده بالاتر به آموزشهای پیشرفتهتر در مورد نحوه استفاده از هوش مصنوعی برای حل مسائل پیچیده نیاز دارند.
در نهایت، گزارش Workera به سازمانها توصیه میکند که یک برنامه جامع برای ارتقای مهارتهای هوش مصنوعی کارکنان خود ایجاد کنند. این برنامه باید شامل آموزشهای آنلاین، کارگاههای آموزشی، مربیگری و فرصتهای یادگیری در محل کار باشد.