منو

صفحه اصلی

اخبار

مک‌کینزی در فرآیند استخدام از هوش مصنوعی استفاده می‌کند؛ مصاحبه با کلاینت مجازی

شرکت مشاوره مک‌کینزی برای ارزیابی داوطلبان استخدام، از یک شبیه‌ساز هوش مصنوعی به عنوان کلاینت در فرآیند مصاحبه استفاده خواهد کرد. این ابزار با هدف بازتاب سناریوهای واقعی کاری مشاوران مک‌کینزی طراحی شده است.

شرکت مشاوره مک‌کینزی اند کمپانی قصد دارد از برخی از داوطلبان سطح پایین بخواهد تا در فرآیند مصاحبه، یک مکالمه 10 دقیقه‌ای با شبیه‌ساز هوش مصنوعی یک کلاینت داشته باشند، طبق گزارش وال استریت ژورنال.

وال استریت ژورنال گزارش می‌دهد که این شبیه‌ساز هوش مصنوعی با هدف بازتاب 80 درصد از سناریوهایی که مشاوران مک‌کینزی ممکن است در کار روزمره خود با آن مواجه شوند، طراحی شده است و برای «تقلید از یک کلاینت غیرمنطقی» طراحی نشده است. هوش مصنوعی به داوطلبان امتیاز نمی‌دهد - افراد انسانی در اتاق حضور دارند تا عملکرد داوطلبان را ارزیابی کنند و ببینند که چگونه با موقعیت‌های شبیه‌سازی شده کنار می‌آیند.

این ابزار مک‌کینزی برای دانشجویان کارشناسی که به دنبال شغل تحلیل‌گر تجاری هستند، در «برخی» از دفاتر ... مورد آزمایش قرار خواهد گرفت.

برای مطالعه کامل خبر به وب‌سایت The Verge مراجعه کنید.

#مصاحبه شغلی #مشاوره #مک کینزی #استخدام #هوش مصنوعی
منبع: The Verge