هادی عبداللهی در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا اظهار کرد: در این ارتباط، از سوی کمیته صنفی انجمن اسلامی جامعه پزشکی، به طور محرمانه نامه‌ها و درخواست‌های برای حل مسایل و مشکلات ایجاد شده برای پرستاران و کادر درمان که در این اعتراضات بدون هیچ قضاوتی به دکتر قائم‌پناه، معاون اجرایی رئیس‌جمهور، دکتر ظفرقندی، وزیر بهداشت و دکتر محمدی، سرپرست سازمان تأمین اجتماعی، ارسال شد و خوشبختانه موضوع از سوی مسئولان مربوطه مورد پیگیری قرار گرفت.
وی افزود: با پیگیری‌های انجام‌شده، بخش عمده مشکلات قضایی و اداری همکاران برطرف شده است. از مجموع هفت نفر، مشکلات پنج نفر تا حد زیادی حل شده و مسائل دو نفر دیگر همچنان در حال پیگیری است و امیدواریم بر اساس قول مسئولان، در آینده نزدیک به‌طور کامل برطرف شود.
عبداللهی ادامه داد: مبالغی که در مقطعی از حقوق برخی از این همکاران کسر شده بود نیز به آنان بازگردانده شده است و جا دارد از همراهی و پیگیری مسئولان ذی‌ربط قدردانی شود.
وی درباره برخی حواشی این مسیر نیز گفت: متأسفانه نسبت به ریاست محترم بیمارستان و معاونت درمان، از سوی برخی افراد برخوردها، بی‌اخلاقی‌ها و نسبت‌های ناروایی صورت گرفت که از طریق مراجع قانونی و ذی‌صلاح به‌جد در حال پیگیری است و از آنجا که موضوع در مسیر قانونی قرار دارد، از ورود به جزئیات آن خودداری می‌کنم.
دبیر انجمن اسلامی جامعه پزشکی سازمان تأمین اجتماعی تصریح کرد: پس از جابه‌جایی مدیریتی در مردادماه، کمیته صنفی انجمن درخواست‌های خود را در حوزه معیشت پرستاران و کادر درمان و همچنین ابلاغ تعرفه‌های پزشکی ارائه کرد و تیم جدید مدیریتی سازمان این موارد را به‌سرعت پیگیری و اقدامات عملی را آغاز کرد. طبق قول سرپرست سازمان تأمین اجتماعی، ان‌شاءالله آثار این اقدامات در حقوق آبان‌ماه کادر درمان مشاهده خواهد شد.
وی افزود: کمیته صنفی انجمن در بسته پیشنهادی ارتقای بخش درمان، اولویت‌ها و تغییرات کارشناسی را در ۱۸ بند و محور تدوین کرده است که از مهم‌ترین آنها می‌توان به ارتقای وضعیت معیشتی پرسنل درمان و کادر پرستاری، اصلاح تعرفه‌های پزشکی، اجرای تعرفه پرستاری و اصلاح مالیات پلکانی اشاره کرد.
مشاهده ویدئو در سایت منبععبداللهی ادامه داد: در ماه‌های مدیریت سابق بررسی‌ها و جلسات متعددی برگزار شده بود، اما اقدام عملی متناسب با انتظارات صورت نگرفته بود. پس از تغییرات مدیریتی در مردادماه، موضوع معیشت کادر درمان و پرستاری در اولویت مدیران جدید قرار گرفت و برای اجرایی‌کردن تصمیمات معطل‌مانده و اصلاح احکام همکاران، اقدامات عملی با سرعت بیشتری انجام شد.
وی افزود: افزایش ماندگاری و افزایش انگیزشی ۳۰ درصدی، اصلاح احکام، اضافه‌کاری و سایر آیتم‌های پرداختی از جمله این اقدامات است و طبق قول سرپرست سازمان تأمین اجتماعی، امیدواریم از پرداخت آبان‌ماه آثار مثبت این تغییرات برای همکاران قابل مشاهده باشد. تحقق این موارد می‌تواند نقش مؤثری در حفظ و ماندگاری نیروهای درمانی در مجموعه سازمان داشته باشد.
وی با اشاره به سایر مسائل جامعه پرستاری گفت: کمبود نیروی انسانی، نحوه پرداخت‌ها، تعرفه‌های پرستاری و اضافه‌کاری همچنان نیازمند توجه مستمر است. آغاز جذب نیروی جدید پرستاری پس از چند سال وقفه، اصلاح برخی احکام مربوط به حقوق و اضافه‌کاری و افزایش پرداخت‌های انگیزشی از جمله اقدامات مثبت انجام‌شده در این زمینه بوده است.
عبداللهی حضور مستقیم مدیران سازمان تأمین اجتماعی در جمع نمایندگان صنفی جامعه پزشکی، پرستاران و پیراپزشکی استان‌ها در دومین مجمع انجمن اسلامی جامعه پزشکی سازمان تأمین اجتماعی و شنیدن بی‌واسطه مسائل آنان را اقدامی ارزشمند دانست و افزود: ارتباط مستقیم مدیران با بدنه درمان می‌تواند به شناخت دقیق‌تر مشکلات و اتخاذ تصمیمات مؤثرتر و سریع‌تر کمک کند.
در پایان، عبداللهی از تلاش‌های نظام پرستاری کشور و نظام پرستاری تهران در همراهی برای حل مشکلات این همکاران تقدیر و تشکر کرد و برای تیم جدید مدیریتی سازمان تأمین اجتماعی آرزوی موفقیت کرد.
وی در عین حال تأکید کرد: هنوز برای قضاوت نهایی و جامع درباره عملکرد و نتایج اقدامات تیم جدید، به‌ویژه در سایر بخش‌های سازمان، زود است و باید منتظر گزارش عملکرد ماه‌های آینده و گزارش رسمی سازمان ماند. از خداوند متعال برای تیم جدید مدیریتی آرزوی موفقیت داریم و امیدواریم نتیجه این اقدامات در نهایت به نفع بیمه‌شدگان، بازنشستگان، کارگران و به‌ویژه اقشار کم‌برخوردار و دهک‌های پایین جامعه باشد که برای دریافت خدمات درمانی و حمایتی به سازمان تأمین اجتماعی نیاز دارند.