محمدرضا سقائیان فرد، فعال صنفی کارکنان حوزه سلامت، در گفتگو با خبرنگار ایلنا، با اشاره به وضعیت بد معیشت کادر سلامت گفت: نظام سلامت کشور به‌صورت شبانه‌روزی، بدون وقفه و هرگونه تعطیلی فعالیت می‌کند و بخش مهمی از کارکنان آن در بخش‌های درمانی، بهداشتی، آزمایشگاهی، دارویی، اداری، فنی، پشتیبانی و مدیریتی در شرایطی مانند شیفت شب، نوبت‌کاری، در مواجهه با بیماری‌های واگیر و عوامل زیان‌آور، شرایط اورژانسی، کمبود نیروی انسانی و همچنین در مناطق محروم فعالیت دارند.
وی بیان کرد: قطعاً استمرار این خدمات به نیروی انسانی متنوع، متعهد و متخصص وابسته است؛ اما با این وجود، این کارکنان آن‌گونه که باید و شاید، از حقوق و مزایای متناسب در مقایسه با سایر کارکنان دولت برخوردار نیستند.
این فعال صنفی حوزه سلامت بیان کرد: بررسی حقوق و مزایای کارکنان غیرهیئت‌علمی نظام سلامت در مقایسه با اعضای هیئت‌علمی و حتی کارکنان مشاغل کارگری حوزه نظام سلامت، نشان از فاصله طبقاتی بسیار دارد. در یک کلام وضعیت معیشت کارکنان غیرهیئت‌علمی نظام سلامت اسف‌بار است.
سقائیان فرد ادامه داد: این وضعیت، انگیزه، امید، نشاط و احساس مسئولیت آنان را تحت شدیدترین هجمه‌های منفی قرار داده است. تقدیرنامه‌ها و قدردانی‌های شفاهی و کتبی از سوی مسئولان، نه تنها اقناع‌کننده و انرژی‌بخش نیست که حتی ناراحتی و سرخوردگی را بیشتر می‌کند. کادر سلامت در شرایط تبعیض‌آمیز و با حقوق و دستمزدی بسیار ناچیز در حال انجام سخت‌ترین و فرساینده‌ترین فعالیتهاست و متاسفانه توجهی به معیشت آنها نمی‌شود.
وی گفت: ما کارکنان غیرهیئت‌علمی نظام سلامت انتظار داریم مسئولان امر به خصوص مسئولین وزارت بهداشت، با درک شرایط و اهمیت نقش نیروی انسانی در نظام سلامت و شرایط حاکم بر کشور، نسبت به ارائه پیشنهاد «برقراری امتیاز ترمیم حقوق کارکنان غیرهیئت‌علمی نظام سلامت در لایحه بودجه ۱۴۰۶» اقدام شایسته به‌عمل آورند.
سقائیان فرد گفت: این امتیاز در سال ۱۴۰۲ با پیشنهاد دولت و مجلس، به‌خصوص با پیگیری‌های وزیر سابق بهداشت و معاونت توسعه سابق وزارت بهداشت، برای جبران زحمات کادر سلامت، به‌عنوان امتیاز ترمیم حقوق ویژه کادر سلامت در لایحه بودجه ۱۴۰۳ گنجانده شد.
وی ادامه داد: ازاین‌رو، این مهم برای قدردانی از زحمات کارکنان نظام سلامت، به‌خصوص پس از حضور ایثارگرانه و متعهدانه در جنگ‌های تحمیلی ۱۲ و ۴۰ روزه امری ضروری و حیاتی است. پایداری، بالندگی و شادابی نظام سلامت و استمرار باکیفیت خدمات، در گرو نیروی انسانی متعهد و متخصصِ باانگیزه است.