سه ماه پس از عرضه بازی Directive 8020، استودیو سوپرمسیو گیمز (Supermassive Games) بار دیگر دست به تعدیل نیرو زده است. این استودیو در پیامی کوتاه که در شبکه اجتماعی ایکس منتشر شد، اعلام کرد که فرآیند تعدیل نیرو را آغاز کرده است که در نتیجه آن، تا ۷۵ نفر از کارکنان این مجموعه شغل خود را از دست خواهند داد.
سوپرمسیو گیمز در بیانیه خود تأکید کرد: «این اقدامی ضروری برای کمک به تضمین پایداری شرکت است. ما میدانیم که این دوران برای همه بسیار دشوار خواهد بود و اولویت ما در طول این فرآیند، ارائه حمایت به تمامی افراد آسیبدیده است.»
این تعدیل نیرو در حالی صورت میگیرد که بازی Directive 8020 با واکنشهای متفاوتی روبرو شده است؛ هرچند منتقدان پیسی گیمر با اعطای امتیاز ۸۵ درصد، آن را «یک جهش بزرگ برای ژانر علمی-تخیلی و وحشت بدنی» توصیف کرده بودند. با این حال، به نظر میرسد این استقبال در تصمیمات مدیریتی استودیو بیتأثیر بوده است. این سومین دور از اخراج کارکنان در سوپرمسیو گیمز طی کمتر از سه سال اخیر است؛ دورههای قبلی تعدیل نیرو در سالهای ۲۰۲۴ و ۲۰۲۵ نیز با استناد به وضعیت بحرانی صنعت بازیهای ویدئویی انجام شده بود.
صنعت بازیهای ویدئویی در حال حاضر با تحولات گستردهای روبروست و هر ساله هزاران توسعهدهنده شغل خود را از دست میدهند. برندا رومرو، از پیشکسوتان این صنعت، اوایل امسال وضعیت فعلی را حتی وخیمتر از سقوط بازار بازی در دهه ۸۰ میلادی توصیف کرده بود.
با این وجود، توجیه «تعدیل برای بقا» در شرایطی که شرکتهای بزرگ سالانه میلیاردها دلار درآمد کسب میکنند و مدیران ارشد درآمدهای چند میلیون دلاری دارند، برای بسیاری از ناظران دشوار است. سوپرمسیو گیمز اگرچه در ابعاد بلیزارد نیست، اما به عنوان بخشی از شرکت نوردیسک فیلم (Nordisk Film) فعالیت میکند که خود زیرمجموعه گروه اگمونت (Egmont Group) است؛ گروهی که در سال ۲۰۲۵ به درآمدی معادل ۲.۲ میلیارد یورو و سود عملیاتی ۱۴۰ میلیون یورو دست یافته بود.
هنوز مشخص نیست که پس از این دور از تعدیل نیرو، چه تعداد کارمند در سوپرمسیو گیمز باقی خواهند ماند. پیسی گیمر برای کسب اطلاعات بیشتر با این استودیو تماس گرفته است و در صورت دریافت پاسخ، جزئیات را بهروزرسانی خواهد کرد.