به گزارش ایتنا به نقل از Techcrunch، در دادخواست ارائهشده ادعا شده است که آمازون در ماههای اخیر تلاش گستردهای برای جذب مدیران ارشد وارنر برادرز دیسکاوری انجام داده است. یکی از این افراد پیا بارلو، مدیر بازاریابی HBO Max، است که اخیراً به Amazon MGM Studios پیوسته است.
وارنر برادرز دیسکاوری اعلام کرده قرارداد استخدامی بارلو تا ۳۱ اکتبر ۲۰۲۷ اعتبار دارد و پیوستن او به آمازون، نقض تعهدات قراردادی محسوب میشود.
اتهام نقض آگاهانه قراردادهای استخدامی
در متن این شکایت آمده است که آمازون با نادیده گرفتن قوانین ایالت کالیفرنیا، کارمندانی را که دارای قراردادهای استخدامی مدتدار هستند به نقض این قراردادها ترغیب کرده است.
وارنر برادرز دیسکاوری همچنین مدعی شده آمازون به این کارکنان اطمینان داده است که در صورت مواجه شدن با پیامدهای حقوقی ناشی از این اقدام، از آنها حمایت کرده و هزینههای احتمالی را تقبل خواهد کرد.
تلاش برای جذب مدیر دیگری از WBD
این شرکت در بخش دیگری از دادخواست خود اعلام کرده است که آمازون تلاش کرده یکی دیگر از مدیران ارشد وارنر برادرز دیسکاوری را نیز به ترک شرکت و نقض قرارداد استخدامی خود ترغیب کند؛ قراردادی که تا دسامبر ۲۰۲۷ اعتبار داشته است.
هرچند نام این مدیر در دادخواست ذکر نشده، اما گزارشها حاکی از آن است که منظور فرانچسکا اورسی، مدیر برنامهریزی HBO، است که در نهایت تصمیم گرفته همکاری خود را با وارنر برادرز دیسکاوری ادامه دهد.
احتمال آغاز دوباره یک مناقشه حقوقی
این پرونده احتمالاً بار دیگر بحث حقوقی درباره اعتبار و قابلیت اجرای قراردادهای استخدامی مدتدار در ایالت کالیفرنیا را زنده خواهد کرد؛ موضوعی که سالهاست میان شرکتهای بزرگ فناوری و سرگرمی محل اختلاف بوده است.