خبرانلاین نوشت: مشکلات معیشتی پرستاران موضوع تازه‌ای نیست؛ سال‌هاست این گروه از کادر درمان با حقوق پایین، شیفت‌های طولانی و فشار کاری بالا مواجه‌اند. هر بار که موجی از استعفا یا مهاجرت پرستاران مطرح می‌شود، وعده‌هایی برای بهبود شرایط داده می‌شود، اما به گفته محمد شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه پرستار، بخش مهمی از مطالبات همچنان بی‌پاسخ مانده است. او می‌گوید بسیاری از پرستاران در نهایت به این نتیجه رسیده‌اند که ادامه فعالیت حرفه‌ای برایشان توجیه اقتصادی و شغلی ندارد.
شریفی‌مقدم با اشاره به ابعاد خروج نیروی پرستاری از چرخه کار، می‌گوید «۷۰ هزار پرستار خانه‌نشین هستند» و حتی آگهی‌های استخدام دانشگاه‌ها برای جذب پرستار نیز تکمیل نمی‌شود. به گفته او، پرستاران در سال‌های گذشته مسیرهای مختلف قانونی، حرفه‌ای، مذاکره و حتی اعتراض را برای پیگیری مطالبات خود امتحان کرده‌اند، اما نتیجه مورد انتظار حاصل نشده است.
او معتقد است پرستاری که با حقوق حدود ۲۵ میلیون تومان می‌تواند در خانه بماند، از نظر اقتصادی ممکن است خانه‌نشینی را به کار در بیمارستان ترجیح دهد؛ چراکه محیط بیمارستان علاوه بر فشار کاری، فرسودگی جسمی و روانی و مواجهه مستمر با رنج بیماران را نیز به همراه دارد.
یکی از محورهای انتقاد شریفی‌مقدم، سطح درآمد پرستاران است. او میانگین حقوق این گروه را حدود ۲۵ تا ۲۸ میلیون تومان عنوان می‌کند و می‌گوید این رقم با توجه به نرخ ارز، عملاً معادل حدود ۱۰۰ دلار است. از نگاه او، چنین سطحی از درآمد در برابر مسئولیت سنگین پرستاران و فشار کاری آنان، انگیزه ماندن در حرفه را کاهش داده است.
کمبود نیروی پرستاری همچنین فشار بیشتری بر نیروهای باقی‌مانده وارد کرده است. به گفته شریفی‌مقدم، پرستاری که باید از پنج بیمار مراقبت کند، گاهی مسئولیت ۲۰ تا ۳۰ بیمار را برعهده می‌گیرد. تداوم این وضعیت، علاوه بر فرسودگی پرستاران، می‌تواند کیفیت دریافت خدمات پرستاری را نیز تحت تأثیر قرار دهد؛ موضوعی که به گفته او در نهایت مستقیماً به سلامت بیماران و مردم مربوط می‌شود.
شمـا اولیـن نفـر هستـید کـه نظـر خـود را ثبـت مـی کنیـد.
🗩ثبـت نظر: