تغییرات کلیدی در کادر مدیریتی غول‌های فناوری به‌ندرت بی‌سروصدا رخ می‌دهند، اما جابه‌جایی قدرت در کوپرتینو روایتی متفاوت را رقم زد. تیم کوک که بیش از یک دهه سکان هدایت اپل را در دست داشت، سرانجام جایگاه مدیریت ارشد اجرایی را به جان ترنوس سپرد و خود به صندلی رئیس هیئت‌مدیره نقل مکان کرد.
به گزارش زومیت، کناره‌گیری کوک تنها ۸ روز پیش از معرفی گوشی ساختارشکن آیفون دوئو توجه تحلیل‌گران را به زمان‌بندی حساب‌شده‌ی مدنظر او جلب کرد.
تیم کوک در گفت‌وگویی اختصاصی با وب‌سایت ایندیپندنت، پرده از جزئیات روندی برداشت که به‌گفته‌ی خودش از سال‌ها پیش پی‌ریزی شده بود. او هدف اصلی را ایجاد انتقالی بی‌نقص و نمونه‌ای آموزنده برای جهان تجارت قلمداد کرد؛ تصمیمی سنجیده که بر اساس چشم‌انداز دقیق مدیران ارشد به ثمر نشست و اپل را در آرامش کامل سازمانی به دورانی تازه وارد کرد.
هدف اصلی کوک از واگذاری صندلی ریاست درست پیش از مراسم شهریور، اعطای نیروی محرکه‌ی آنی به جان ترنوس بود. چرخه‌ی معرفی محصولات جدید در اپل شبیه به باد موافقی است که کشتی مدیریت را با شتاب پیش می‌برد. کوک تمایل داشت ترنوس در موقعیتی هدایت شرکت را در دست بگیرد که در کانون هیجان عمومی قرار دارد و رونمایی از آیفون دوئو بهترین فرصت ممکن برای شروع درخشان دوران رهبری او به‌شمار می‌رفت.
نگرش کوک در قبال جانشین خود، یادآور مکالمه‌ی تاریخی‌اش با استیو جابز فقید است. بنیان‌گذار افسانه‌ای اپل از کوک خواسته بود در زمان رهبری هرگز نپرسد استیو در چنین شرایطی چه می‌کرد. کوک نیز دقیقا توصیه‌ای مشابه به ترنوس ارائه داد و از او خواست هویت مدیریتی مستقل خودش را حفظ کند و به‌دنبال تقلید از گذشتگان نباشد؛ رویکردی که زمینه را برای بهره‌گیری از توانمندی‌های فردی هر رهبر بدون قرار گرفتن زیر سایه‌ی دیگران فراهم می‌کند.
تیم کوک در ادامه‌ی سخنانش از همکاری اپل با خیریه‌ی کینگز تراست، نهاد تاسیس‌شده توسط پادشاه چارلز سوم، برای توانمندسازی جوانان در صنایع پرده برداشت. مشارکت‌های بشردوستانه‌ی اپل از نگاه او زمانی معنای واقعی پیدا می‌کنند که مهارت، تجربه و دانش فنی کارشناسان شرکت در قالب راهنمایی و مربی‌گری در اختیار نسل آینده قرار گیرد، نه اینکه صرفا به تخصیص بودجه‌های مالی خلاصه شود.
شمـا اولیـن نفـر هستـید کـه نظـر خـود را ثبـت مـی کنیـد.
🗩ثبـت نظر: