به گزارش خبرنگار ایلنا از البرز، پروانه رضاییبختیاری در همایش تخصصی «از یادگیری تا تصمیم هوشمند HSE» در استان البرز، با اشاره به ضرورت بازنگری در شیوههای آموزشی حوزه ایمنی اظهار کرد: باید برای آینده کار آماده شویم؛ چراکه مدل کار در حال تغییر است و هوش مصنوعی و فناوریهای جدید جایگاه مهمی در دنیای کار پیدا کردهاند و نظام آموزشی نیز باید متناسب با این تحولات حرکت کند.
وی با اشاره به ظرفیت صنعتی استان البرز گفت: البرز حدود ۱۸۶ هزار نیروی کار دارد و از قطبهای مهم صنعتی کشور محسوب میشود؛ بنابراین موضوع آموزش و ارتقای ایمنی نیروی کار در این استان اهمیت ویژهای دارد.
رضاییبختیاری با اشاره به آمار حوادث کار افزود: بخش ساختمان همچنان سهم قابل توجهی از حوادث ناشی از کار را به خود اختصاص داده و مواردی مانند برقگرفتگی و برخورد با اجسام از جمله حوادث پرتکرار در محیطهای کاری هستند؛ بنابراین برنامههای پیشگیرانه و آموزشی باید به گونهای طراحی شوند که بتوانند در کاهش این حوادث مؤثر باشند.
ایمنی یک زنجیره است
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه ایمنی صرفاً وظیفه کارفرما، کارگر یا بازرسی کار نیست، تصریح کرد: ایمنی یک زنجیره است و اگر هر بخش از این زنجیره وظیفه خود را به درستی انجام ندهد، خروجی مطلوبی در حوزه ایمنی و فرهنگ ایمنی حاصل نخواهد شد.
وی ادامه داد: فرهنگ ایمنی باید از مدیریت آغاز شود. مدیر باید در تصمیم و ذهن خود به این باور رسیده باشد که ایمنی مهمترین موضوع است؛ ایمنی هزینه اضافی و در مقابل اقتصاد نیست، بلکه باید در متن تصمیمگیریهای مدیریتی قرار داشته باشد.
رضاییبختیاری افزود: پس از مدیریت، سرپرستان باید این نگاه را در محیط کار اجرا کنند و در ادامه، بازرس کار، کارشناسان ایمنی، مسئولان ایمنی و سایر عوامل مرتبط نیز هرکدام وظیفه خود را انجام دهند تا در نهایت کارگر سالم از محیط کار خارج شود.
تأکید بر «بازرسی مؤثر» به جای صرفاً افزایش بازرسیها
وی با تأکید بر ضرورت اثربخشی بازرسیهای کار گفت: موضوع فقط افزایش تعداد بازرسیها نیست؛ ما به «بازرسی مؤثر» نیاز داریم.
معاون روابط کار وزارت تعاون توضیح داد: بازرسی مؤثر زمانی اتفاق میافتد که بازرس کار خطر را در محیط شناسایی و گزارش کند، کارفرما نسبت به رفع آن اقدام کند و این فرآیند تا اصلاح واقعی مشکل ادامه پیدا کند؛ اگر این زنجیره کامل نشود، صرف انجام بازرسی نتیجه مطلوبی به دنبال نخواهد داشت.
آموزش کارگران بدون توجه به شرایط معیشتی کافی نیست
رضاییبختیاری در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به دشواری آموزش کارگران گفت: آموزش کارگران یکی از مسائل جدی است، زیرا بسیاری از کارگران دغدغه تأمین معاش روزمره خود را دارند و ممکن است آمادگی ذهنی یا شرایط لازم برای حضور مؤثر در دورههای آموزشی را نداشته باشند.
وی افزود: در چنین شرایطی نقش بازرسی کار، مسئولان ایمنی و کارفرمایان پررنگتر میشود و مسئولیت آنها در ایجاد محیط کار ایمن اهمیت بیشتری پیدا میکند.
معاون روابط کار وزارت تعاون با اشاره به تجربه خود از بازدید یک کارگاه صنعتی گفت: در این بازدید، کارگری عنوان کرد که روزانه ۱۲ ساعت کار میکند و حتی روزهای جمعه نیز برای تأمین معاش سر کار حاضر میشود. چنین شرایطی نشان میدهد که برای ارتقای فرهنگ ایمنی، باید واقعیتهای محیط کار و شرایط زندگی و اشتغال کارگران نیز مورد توجه قرار گیرد.
وی تأکید کرد: موضوع ایمنی شوخیبردار نیست و افرادی که مسئولیت بیشتری در این حوزه دارند باید آن را جدیتر دنبال کنند.
شمـا اولیـن نفـر هستـید کـه نظـر خـود را ثبـت مـی کنیـد.
🗩ثبـت نظر: