دیزنی در راستای تلاشهای گستردهتر برای کاهش هزینهها و تعدیل نیرو، بستههای بازنشستگی زودهنگام اختیاری به مدیران ارشد خود ارائه میدهد. این پیشنهاد، که در یادداشتی به کارکنان توسط سونیا کلمن، معاون ارشد و مدیر ارشد منابع انسانی دیزنی در روز دوشنبه اعلام شد، به مدیران ارشد واجد شرایط این امکان را میدهد که اکنون بازنشسته شوند.
برنامه بازنشستگی زودهنگام داوطلبانه (VERO) که توسط شرکت حمایت میشود، محدود به زمان است. جزئیات این برنامه هنوز به طور کامل مشخص نشده است، اما انتظار میرود شامل مزایایی برای مدیرانی باشد که تصمیم به بازنشستگی بگیرند.
این اقدام بخشی از تلاشهای گستردهتر دیزنی برای کاهش هزینهها و بهبود سودآوری است. این شرکت در ماههای اخیر تعدیل نیروهای گستردهای را انجام داده است و انتظار میرود در آینده نیز اقدامات بیشتری در این زمینه انجام شود.
دیزنی با چالشهای متعددی روبرو است، از جمله کاهش تعداد مشترکین دیزنی پلاس و افزایش هزینههای تولید محتوا. این شرکت امیدوار است با کاهش هزینهها و تمرکز بر روی محتوای با کیفیت، بتواند بر این چالشها غلبه کند.
شمـا اولیـن نفـر هستـید کـه نظـر خـود را ثبـت مـی کنیـد.
🗩ثبـت نظر: