در سال ۲۰۱۸، بیست هزار کارمند گوگل در سراسر جهان با برگزاری یک راهپیمایی اعتراضی، خبرساز شدند. این اقدام در اعتراض به نحوه مدیریت شرکت در قبال اتهامات سوءرفتار جنسی علیه مدیران ارشد اجرایی و برخی مسائل دیگر صورت گرفت. یکی از سازماندهندگان اصلی این اعتراضات، کلر استپلتون (Claire Stapleton)، متخصص ارتباطات بود که به دلیل تواناییاش در انتقال روحیه سازمانی، در داخل شرکت با لقب «سخنسرای گوگل» شناخته میشد.
شش ماه پس از این رویداد، استپلتون که نسبت به فضای شرکت دلسرد شده بود، استعفا داد. او مدعی شد که در جریان آخرین بازسازی ساختار شرکت، به تلافی نقشآفرینیاش در سازماندهی راهپیمایی اعتراضی، تنزل رتبه یافته است. داستان تبدیل شدن او از یک حامی پرشور به یک مخالف فعال و درسهایی که در این مسیر آموخته، در کتاب جدیدش با عنوان «شرور نباش: رؤسای بد، وعدههای دروغین و فرار من از دنیای فناوری بزرگ؛ خاطراتی گزنده از دوازده سال حضور در گوگل» روایت شده است.
استپلتون در ابتدا قصد نداشت به یک فرد معترض تبدیل شود. او در سال ۲۰۰۷، بلافاصله پس از فارغالتحصیلی از دانشگاه به گوگل پیوست و به گفته خودش، این اتفاق برای او مانند «برنده شدن بلیت طلایی در کارخانه شکلاتسازی ویلی وانکا» بود. آگاهی از این موقعیت ممتاز، هرگونه تردید یا بدبینی اولیه را در او کمرنگ میکرد، اگرچه استپلتون به اندازه کافی استقلال فکری داشت که از اقامت در مجتمعهای مسکونی شرکتی گوگل در مانتین ویو کالیفرنیا خودداری کند. او در کار خود بسیار موفق بود و به سرعت در سلسلهمراتب سازمانی ارتقا یافت و نقشی کلیدی در شکلدهی به تصویر عمومی این شرکت ایفا کرد.
این کتاب نگاهی عمیق به فرهنگ داخلی گوگل و چالشهایی دارد که کارکنان در مواجهه با تغییرات ساختاری و اخلاقی این غول فناوری با آن روبرو هستند. استپلتون با جزئیات دقیق، تجربیات خود را از دوران طلایی حضورش تا زمان جدایی از شرکت بازگو میکند و به تحلیل این موضوع میپردازد که چگونه آرمانهای اولیه گوگل تحت تأثیر فشارهای تجاری و مدیریتی قرار گرفتهاند.
برای مطالعه بیشتر درباره جزئیات این کتاب و روایتهای استپلتون از دوران حضورش در گوگل، میتوانید به مقاله اصلی در وبسایت Ars Technica مراجعه کنید.
شمـا اولیـن نفـر هستـید کـه نظـر خـود را ثبـت مـی کنیـد.
🗩ثبـت نظر: