به گزارش حال و هوا - برگردان توسط هوش مصنوعی
پس از اخراج 1600 کارمند در تابستان، مایکروسافت اخراجهای بیشتری را نیز انجام داد. در پی این رویدادها، مدیرعامل مایکروسافت از اقدامات مدیرعامل ایکسباکس استقبال کرده و آن را گامی ضروری خوانده است.
پس از اینکه ایکسباکس 1600 کارمند را در تابستان اخراج کرد، بخش بازیهای مایکروسافت این هفته با اخراجهای بیشتر و بستن استودیوها ادامه داد. در پی این رویدادها، مدیرعامل مایکروسافت ساتیا نادلا به جنبه مثبت ماجرا نگاه میکند و اقدامات آشا شارما، مدیرعامل ایکسباکس را گامی ضروری میداند.
نادلا در مصاحبه با پادکست Sources گفت: «خوشحالم که تیم در حال سادهسازی است و آشا این کار را انجام میدهد.» او همچنین خاطرنشان کرد که از مالکیت معنوی فعلی خود بسیار راضی است و معتقد است که با توجه به استودیوها، پورتفولیوی مالکیت معنوی و توانایی تولید بازیهای عالی در آینده، احساس خوبی دارد.
نادلا افزود: «ما باید مدل کسبوکار پایدار مناسبی را ابداع کنیم که به ما امکان دهد بازیها را به افراد بیشتری ارائه دهیم.»
در مورد هوش مصنوعی، نادلا از این موضوع پرسید که چرا مصرفکنندگان غربی نسبت به این فناوری بدبین هستند، در حالی که در سایر نقاط جهان اینطور نیست.
نادلا گفت: «فکر میکنم ما به هوش مصنوعی فرصت ندادهایم.» او با اشاره به یک نظرسنجی گالوپ در مورد هوش مصنوعی، که نتایج خوبی در غرب نداشته است، افزود: «نکته جالب این است که این موضوع یکسان نیست. در واقع، باید از خود بپرسیم: 'ما در غرب چه اشتباهی مرتکب شدهایم که سایر کشورها مرتکب نشدهاند؟' چرا مردم نیجریه نسبت به هوش مصنوعی از مردم ایالات متحده خوشبینتر هستند؟' و فکر میکنم باید در این مورد تأمل کنیم. من معتقدم که صنعت باید اعتماد را جلب کند و مزایای آن را هم به مصرفکنندگان و هم به شرکتها و جوامع نشان دهد. و سپس همه چیز خوب خواهد شد. اما بدون آن، صرفاً جشن گرفتن فناوری به خاطر فناوری، کارساز نیست.»
اد زیتون، منتقد برجسته هوش مصنوعی، وضعیت نامطلوب ایکسباکس را به «مدیریت فاجعهبار» مایکروسافت و شرطبندیهای هوش مصنوعی که نتیجه ندادند، نسبت داده است. حتی پس از آخرین دور اخراجها، نشانههایی وجود دارد که اخراجهای بیشتری در ایکسباکس در راه است.
📡منبـع خبـر:
www.gamespot.com
GameSpot
🏹لـینـک کـوتـاه:
halohava.top/JhrA3z
شمـا اولیـن نفـر هستـید کـه نظـر خـود را ثبـت مـی کنیـد.
🗩ثبـت نظر: