کارگران بلیزارد قراردادی تاریخی برای اتحادیه منعقد کردند؛ این توافق می‌تواند استانداردی جدید برای توسعه‌دهندگان بازی ایجاد کند

گروهی متشکل از 1900 کارمند شرکت بلیزارد اینترتینمنت با موفقیت قراردادی با مایکروسافت امضا کرده‌اند که چندین تضمین برای اعضا به همراه دارد. این قرارداد که توسط اتحادیه کارگران ارتباطات آمریکا (CWA) نمایندگی می‌شود، انعطاف‌پذیری بیشتری در محیط کار و افزایش دستمزد تضمین شده را برای کارگران بلیزارد فراهم می‌کند، اما توافق‌های پیشگامانه دیگری نیز وجود دارد که می‌تواند به عنوان الگو برای سایر اتحادیه‌های بازی ویدیویی مورد استفاده قرار گیرد.

یکی از دستاوردهای بزرگ این اتحادیه، ایجاد محدودیت‌هایی برای هوش مصنوعی است. طبق این قرارداد، مایکروسافت نمی‌تواند از هوش مصنوعی برای خودکارسازی یا جایگزینی مشاغل بدون مشورت با اتحادیه استفاده کند. یکی دیگر از دستاوردهای مهم، حقوق بازگشت به کار برای کارمندان است؛ به این معنی که در صورت اخراج، بلیزارد باید در صورت وجود فرصت شغلی در 14 ماه آینده، و قبل از استخدام افراد خارج از اتحادیه، به آن‌ها پیشنهاد کار دهد. اعضای اخراج شده اتحادیه همچنین چهار هفته حقوق اضافی - صرف نظر از مدت زمان کار در شرکت - برنامه‌های کاری ترکیبی که امکان کار در منزل را فراهم می‌کند و سیستم‌های رسمی برای حل اختلافات در محیط کار دریافت خواهند کرد.

کلود کامینگز جونیور، رئیس CWA، به Game Developer گفت: «روز جدیدی در بلیزارد فرا رسیده است، جایی که قدرت بیشتر کارگران به معنای بازی‌های نوآورانه‌تر برای بازیکنان است.» من بسیار به تیم‌های مذاکره CWA افتخار می‌کنم که در نبردهای سخت پیروز شده و قراردادهای قوی را به دست آورده‌اند که استانداردهای جدیدی را برای کارگران در صنایع ما تعیین می‌کنند.

در مصاحبه‌ای با Aftermath، کارگران بلیزارد در مورد طولانی شدن روند مذاکره با مایکروسافت صحبت کردند. به گفته یکی از کارمندان بلیزارد، مایکروسافت در نهایت پس از اطمینان از اینکه این قرارداد به نفع هر دو طرف خواهد بود، با تصویب قرارداد اتحادیه موافقت کرد. بسیج رهبران و اعضای اتحادیه در خارج از دفتر مرکزی بلیزارد نیز به نهایی شدن قرارداد کمک کرد.

این حمایت‌ها در زمانی ایجاد می‌شوند که مایکروسافت به دلیل اخراج گسترده در Xbox Game Studios مورد انتقاد قرار گرفته است که با 1600 اخراج آغاز شد و در طول سال جاری 1600 نفر دیگر را نیز شامل خواهد شد. این اولین باری نیست که اخراج‌های پی‌درپی Xbox رخ می‌دهد، زیرا هزاران شغل از زمان نهایی شدن خرید Activision Blizzard توسط این شرکت حذف شده است. صنعت بازی به طور تاریخی اتحادیه‌های بسیار کمی داشته است و این امر باعث شده است که کارگران در این دوران سخت، نقش چندانی نداشته باشند.

به نظر می‌رسد اوضاع به آرامی در حال تغییر است، زیرا اتحادیه‌ها به طور پیوسته قدرت بیشتری در این صنعت به دست می‌آورند. در آن سوی دنیا، گروهی از توسعه‌دهندگان سابق Grand Theft Auto 6 که شرکت Rockstar Games را به تبعیض علیه اتحادیه‌ها متهم کرده‌اند، در حال آماده شدن برای نبرد قانونی با این توسعه‌دهنده هستند. جلسه‌ای در مرکز دادگاه‌های گلاسکو در 10 سپتامبر آغاز می‌شود و ممکن است تا 15 اکتبر ادامه داشته باشد، در حالی که اتحادیه کارگران مستقل بریتانیا نیز تجمعی را برای حمایت از کارکنانی که نمایندگی می‌کند، برگزار خواهد کرد.