حسن روشن، کاپیتان اسبق استقلال در گفتوگویی که با خبرورزشی انجام داد، درباره جلسه پیش روی هیئتمدیره باشگاه برای انتخاب مدیرعامل جدید اظهار داشت: ظاهرا قرار است دوباره برای انتخاب مدیرعامل استقلال تشکیل جلسه بدهند اما اینکه ما در فوتبالمان اینقدر مدیر عوض میکنیم و یک مدیر ثبات شغلی ندارد مهمترین دلیل برای این همه جابهجایی در چنین پست مهمی است آن هم در باشگاهی مثل استقلال با میلیونها هوادار. باشگاه استقلال که اداره آب و برق نیست همه چیزش روتین باشد. اینجا حداقل باید برای دو سال بعد برنامهریزی روزشمار و ساعت به ساعت بکنید. پس اینگونه نیست که هر مدیری رفت یکی دیگر جایش بنشیند و کارها طبق روال پیش برود. باید اجازه بدهند یک مدیر حداقل ۳ تا ۵ سال بماند.
وی در این باره که به تاجرنیا چه توصیهای کرده گفت: چند وقت پیش به تاجرنیا گفتم آدم فعال و مدیر خوبی هستی اما نمیتوانی هم کرنر بزنی و هم خودت بری جلو و همان توپ را به گل تبدیل کنی. او آمد و چندین و چند رشته مختلف را کنار استقلال ایجاد کرد اما به او گفتم سمبل اصلی این باشگاه تیم فوتبالش است. بنابراین شما قبل از هر کاری باید تیم فوتبال استقلال را به جایگاه بالا برسانی بعد به سراغ سایر رشتهها بروی. زمانی بود که ۹۵ درصد تیمهای المپیکی همین مملکت از باشگاه تاج تغذیه میشدند. الان هم میشود این کار را کرد اما اول باید تیم فوتبالش را تکمیل کنند. اینکه چه مدیرعاملی قرار است برای استقلال انتخاب شود مهم نیست، مهم این است که کسی که بر سر کار آمد باشگاه را از لحاظ سازماندهی و ساختار کلی به شرایط مطلوبی برگرداند. اصلا نباید قول قهرمانی بدهد. بهویژه در کوتاهمدت و اگر هم قولی میدهد باید بالای ۳ سال باشد. پنجره بسته و این مسائل هم در مراحل بعدی است. کسی که میآید باید قبل از هر چیز یک برنامه مدون میانمدت و بلندمدت داشته باشد.
متن کامل گفتوگو را اینجا بخوانید.
شمـا اولیـن نفـر هستـید کـه نظـر خـود را ثبـت مـی کنیـد.
🗩ثبـت نظر: