جمعه 27 شهریور 1405

ارز دیجیتال
ارزهای خارجی
بورس
طلا و سکه
انرژی و فلزات

استعفای مدیران ارشد؛ بحرانی در راه OpenAI؟

08:49 - 1405/05/27 اقتصادی
787کلمه 4 دقیقه
استعفای مدیران ارشد؛ بحرانی در راه OpenAI؟
به گزارش ایتنا
OpenAI با موجی از استعفاهای مدیریتی و تغییرات ساختاری مواجه شده است. این تحولات در حالی رخ می‌دهد که شرکت برای ورود به بازار سهام و رقابت با Anthropic آماده می‌شود.

شرکت OpenAI در ماه‌های اخیر با موجی از تغییرات مدیریتی و بازسازی‌های ساختاری مواجه شده است؛ تحولاتی که همزمان با تلاش مدیرعامل این شرکت، سم آلتمن، برای آماده‌سازی OpenAI جهت ورود احتمالی به بازار سهام و دستیابی به ارزشی نزدیک به یک تریلیون دلار رخ می‌دهد.



به گزارش فایننشال تایمز، OpenAI از ابتدای سال جاری میلادی حدود پنج تغییر ساختاری عمده را پشت سر گذاشته است. تداوم این تغییرات و افزایش شمار مدیران ارشدی که شرکت را ترک می‌کنند، به گفته منابع آگاه، موجب نارضایتی و سردرگمی در میان کارکنان یکی از باارزش‌ترین شرکت‌های خصوصی جهان شده است.

موج خروج مدیران ارشد از OpenAI




تازه‌ترین مورد، استعفای دنیس درسر، مدیر ارشد درآمد OpenAI، در همین هفته است. درسر تنها چند ماه پیش به این سمت منصوب شده بود و مأموریت اصلی او توسعه پایگاه مشتریان و تقویت درآمدهای شرکت بود.



پیش از او نیز برد لایت‌کپ، مدیر ارشد مالی و عملیاتی سابق OpenAI، و کلوئی باکالار، مدیر اخلاق این شرکت، از سمت‌های خود کناره‌گیری کردند؛ هر دو مدیر کمتر از یک سال در جایگاه‌های جدید خود فعالیت کرده بودند.



از سوی دیگر، فیدجی سیمو، یکی از بانفوذترین مدیران OpenAI پس از آلتمن، از نقش اجرایی خود کنار رفته و به یک جایگاه مشاوره‌ای منتقل شده است. با وجود این تغییر، سیمو همچنان نفوذ قابل توجهی در تصمیم‌های داخلی شرکت دارد.



در چنین شرایطی، تغییر آرایش قدرت در سطوح مدیریتی OpenAI بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته است. در همین حال، نفوذ گرگ بروکمن، یکی از بنیان‌گذاران شرکت، در برخی موقعیت‌های کلیدی افزایش یافته و به نظر می‌رسد او در تلاش است نقش پررنگ‌تری در ساختار مدیریتی شرکت ایفا کند.

حذف تیم مستقل آمادگی و تغییر رویکرد ایمنی




یکی از مهم‌ترین تغییرات اخیر OpenAI به حوزه ایمنی مربوط می‌شود. این شرکت ماه گذشته تیم مستقل «آمادگی» را که وظیفه آن ارزیابی خطرات فاجعه‌بار ناشی از فناوری‌های هوش مصنوعی، از جمله تهدیدهای سایبری و زیستی بود، منحل کرد.



بر اساس این تغییر، مسئولیت‌های این تیم میان بخش‌های مختلف شرکت توزیع شده است. OpenAI این اقدام را بخشی از تلاش خود برای ساده‌تر کردن ساختار مدیریتی و حذف فعالیت‌هایی می‌داند که به تعبیر مدیرعامل شرکت، در زمره «وظایف جانبی» قرار می‌گیرند.



هدف اصلی این رویکرد، تمرکز بیشتر منابع و مدیران بر توسعه ChatGPT و رقابت فشرده با شرکت‌هایی مانند Anthropic عنوان شده است.



با این حال، این تغییرات بار دیگر نگرانی‌هایی را درباره جایگاه تحقیقات ایمنی در OpenAI مطرح کرده است. منتقدان به الگوی انتقال برخی مدیران به نقش‌های مبهم یا «پروژه‌های ویژه» پیش از خروج کامل آنها از شرکت اشاره می‌کنند؛ الگویی که پیش‌تر در مورد مدیرانی مانند برد لایت‌کاپ، کوین ویل و جاش آشیام نیز دیده شده بود.



این تحولات همچنین یادآور نگرانی‌هایی است که پیش‌تر از سوی مدیران مستعفی، از جمله جان لیکه، درباره کاهش تمرکز OpenAI بر تحقیقات ایمنی و اولویت یافتن توسعه محصولات تجاری مطرح شده بود.

رقابت مالی فشرده‌تر از همیشه




بازسازی‌های پی‌درپی OpenAI در شرایطی رخ می‌دهد که رقابت در بازار هوش مصنوعی مولد با سرعت زیادی در حال تشدید است. درآمد سالانه OpenAI که در پایان سال گذشته حدود ۲۴ میلیارد دلار برآورد می‌شد، اکنون به حدود ۴۰ میلیارد دلار رسیده است.



با این حال، طبق اطلاعات مطرح‌شده در گزارش، Anthropic نیز با رشد سریع درآمدهای خود به رقیبی جدی‌تر تبدیل شده و درآمد آن در ماه مه گذشته به حدود ۴۷ میلیارد دلار رسیده است؛ رقمی که نشان می‌دهد رقابت میان دو شرکت تنها در حوزه فناوری نیست و به سرعت در حال تبدیل شدن به رقابتی اقتصادی و تجاری نیز هست.


عرضه اولیه OpenAI به سال ۲۰۲۷ موکول می‌شود؟




تداوم تغییرات مدیریتی و بازسازی‌های داخلی در حالی رخ می‌دهد که OpenAI در حال آماده‌سازی خود برای مرحله‌ای مهم از رشد است. برخی ناظران معتقدند سرعت بالای این تغییرات می‌تواند نشانه‌ای از فشارهای داخلی و ابهام در مسیر آینده شرکت باشد.



گزارش‌ها همچنین از احتمال به تعویق افتادن برنامه عرضه اولیه عمومی سهام OpenAI تا سال ۲۰۲۷ حکایت دارند؛ موضوعی که می‌تواند یکی از مهم‌ترین تحولات تاریخ این شرکت و بازار هوش مصنوعی باشد.



OpenAI در واکنش به این تحولات تأکید کرده است که با سرعت بالایی در حال حرکت است و انجام تغییرات ساختاری را برای هماهنگ کردن تحقیقات ایمنی با فرایند توسعه محصولات و آماده شدن برای مرحله بعدی رشد شرکت ضروری می‌داند.



با این حال، خروج پی‌درپی مدیران ارشد، تغییر ساختار تیم‌های ایمنی و افزایش فشار رقابتی، این پرسش را پررنگ‌تر کرده است که آیا OpenAI در حال ساختن ساختاری چابک‌تر برای رقابت در بازار هوش مصنوعی است یا اینکه این تغییرات نشانه‌ای از آشفتگی عمیق‌تر در یکی از مهم‌ترین شرکت‌های صنعت فناوری به شمار می‌رود.


📡منبـع خبـر: www.itna.ir

ایتنا

🏹لـینـک کـوتـاه: halohava.top/4YE1S1



بـرچـسب هـا:


اخبار مرتبط:


شمـا اولیـن نفـر هستـید کـه نظـر خـود را ثبـت مـی کنیـد.

🗩ثبـت نظر:


بازگشت به لیست اخبار