به گزارش ایلنا از بندرعباس، سال‌هاست که با وجود برخورداری هرمزگان از نیروهای متخصص، توانمند و باتجربه، ظرفیت مدیریتی نیروهای بومی در برخی صنایع مستقر در استان، متناسب با شایستگی‌ها و توانمندی‌های آنان مورد استفاده قرار نگرفته است؛ موضوعی که ضرورت بازنگری در رویکرد انتصاب مدیران و اعتماد بیشتر به سرمایه انسانی بومی را برجسته می‌کند.
انتصاب داوود دایری‌پور به‌عنوان معاون سرمایه‌های انسانی شرکت صبا فولاد خلیج‌فارس را می‌توان گامی مثبت در مسیر بهره‌گیری از ظرفیت‌های مدیریتی و تخصصی نیروهای بومی هرمزگان دانست؛ اقدامی که می‌تواند زمینه‌ساز تقویت حضور نیروهای شایسته استان در سطوح تصمیم‌گیری صنایع بزرگ باشد.
اکنون، با استقرار دولت چهاردهم و حضور استاندار بومی در هرمزگان، انتظار می‌رود رویکرد اعتماد به نیروهای متخصص و توانمند استان در بخش‌های مختلف اقتصادی و صنعتی تقویت شود و فرصت بیشتری برای حضور شایستگان بومی در جایگاه‌های مدیریتی فراهم آید.
بی‌تردید، توسعه پایدار هرمزگان نیازمند استفاده حداکثری از ظرفیت‌های انسانی همین استان است. اعتماد به نیروهای بومی، در کنار شایسته‌سالاری و توجه به تخصص و تجربه، می‌تواند علاوه بر ارتقای کارآمدی سازمان‌ها، به تقویت انگیزه سرمایه‌های انسانی و افزایش مشارکت آنان در مسیر پیشرفت استان منجر شود.
شمـا اولیـن نفـر هستـید کـه نظـر خـود را ثبـت مـی کنیـد.
🗩ثبـت نظر: