ارزیابی عملکرد مراکز تحقیقات علوم پزشکی کشور در سال ۱۴۰۴
به گزارش ایلنا از وبدا، فرآیند ارزشیابی سالانه فعالیت‌های تحقیقات و فناوری مراکز تحقیقات علوم پزشکی کشور در سال ۱۴۰۴، با هدف پایش و ارتقای کیفیت عملکرد مراکز تحقیقاتی، تقویت پاسخگویی اجتماعی نظام تحقیقات سلامت و هدایت هدفمند ظرفیت‌ها و منابع پژوهشی به سمت اولویت‌های نظام سلامت، توسط معاونت تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اجرا شد.
این فرآیند به‌عنوان یکی از ابزارهای مهم حکمرانی در نظام تحقیقات و فناوری سلامت، با بهره‌گیری از شاخص‌های علم و فناوری مورد استفاده در نظام‌های معتبر رتبه‌بندی بین‌المللی و با اتکا به دانش و ظرفیت‌های بومی، و با مشارکت و همکاری رؤسا، معاونان، مدیران و کارشناسان حوزه تحقیقات و فناوری دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور انجام گرفت.
نتایج حاصل از این فرآیند، مبنایی نظام‌مند و چندبعدی را جهت سنجش، مقایسه و تحلیل عملکرد مراکز تحقیقات علوم پزشکی کشور فراهم می‌آورد و با ارائه تصویری مبتنی بر شاخص‌ها و سنجه‌های ارزیابی، امکان شناسایی و تفکیک مراکز برخوردار از عملکرد برتر، تعیین ظرفیت‌ها و مزیت‌های نسبی پژوهشی، شناسایی شکاف‌ها و زمینه‌های نیازمند ارتقای عملکرد و متعاقباً طراحی و اتخاذ مداخلات اصلاحی و برنامه‌های بهبود عملکرد را مهیا می‌سازد.
براساس نتایج ارزشیابی سال 1404، در گروه مراکز تحقیقات با فعالیت بیش از ده سال، مراکز تحقیقات غدد و متابولیسم دانشگاه علوم پزشکی تهران، علوم کاربردی دارویی دانشگاه علوم پزشکی تبریز و بیماری‌های غیرواگیر دانشگاه علوم پزشکی تهران حائز رتبه های برتر به ترتیب در گروه بالینی، بیومدیکال و ارتقاء سلامت شدند.
در گروه مراکز تحقیقات با فعالیت یک تا ده سال نیز، مراکز تحقیقات قاعده جمجمه دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، آنالیز دارویی دانشگاه علوم پزشکی تبریز، مراقبت HIV و عفونت‌های آمیزشی دانشگاه علوم پزشکی کرمان، به ترتیب در رتبه های برتر در گروه بالینی، بیومدیکال و ارتقاء سلامت قرار گرفتند.
بـرچـسب هـا:
اخبار مرتبط:
- ارزیابی سالانه دستگاه‌ها با معیار رضایت مردم
- آغاز عصر نوین دانشنامه‌نگاری در مرکز دائرة‌المعارف بزرگ اسلامی
- نظارت مستمر بر اجرای قوانین و ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها ضروری است
- ارزیابی عملکرد فولاد هرمزگان؛ بررسی دستاوردها و مسیر بهبود
- موفقیت برنامه‌ها با تعداد اقدامات سنجیده نمی‌شود، بلکه با تأثیر آن‌ها
- کاهش فرصت‌های مطالعاتی و اعزام‌های علمی در کشور
- ارزیابی عملکرد فولاد سنگان توسط گروه فولاد مبارکه آغاز شد
- مدیران از هوش مصنوعی برای نوشتن ارزیابی عملکرد کارکنان استفاده می‌کنند
- ارزیابی مستمر عملکرد واحد‌های ثبتی برای رفع نواقص ضروری است
- کاهش ضریب جینی خانوارهای ایرانی در سال ۱۴۰۴
شمـا اولیـن نفـر هستـید کـه نظـر خـود را ثبـت مـی کنیـد.
🗩ثبـت نظر: