جنگ حقوقی در هالیوود؛ وارنر برادرز آمازون را به جذب غیرقانونی مدیران ارشد و رقابت ناعادلانه متهم کرد
به گزارش ایتنا
شرکت وارنر برادرز دیسکاوری با ثبت شکایتی رسمی، آمازون را به دخالت در قراردادهای استخدامی و جذب غیرقانونی مدیران ارشد خود متهم کرد. این پرونده حقوقی که جنجال‌های زیادی به پا کرده، بار دیگر چالش‌های مربوط به اعتبار قراردادهای مدت‌دار و رقابت‌های تجاری در ایالت کالیفرنیا را به کانون توجه رسانه‌ها بازگردانده است.
شرکت وارنر برادرز دیسکاوری (Warner Bros. Discovery) با طرح شکایتی علیه آمازون، این غول فناوری را به دخالت در قراردادهای استخدامی، نقض تعهدات قراردادی و رقابت ناعادلانه متهم کرد؛ پرونده‌ای که می‌تواند بار دیگر موضوع اعتبار قراردادهای استخدامی مدت‌دار در ایالت کالیفرنیا را به کانون توجه بازگرداند.
به گزارش ایتنا به نقل از Techcrunch، در دادخواست ارائه‌شده ادعا شده است که آمازون در ماه‌های اخیر تلاش گسترده‌ای برای جذب مدیران ارشد وارنر برادرز دیسکاوری انجام داده است. یکی از این افراد پیا بارلو، مدیر بازاریابی HBO Max، است که اخیراً به Amazon MGM Studios پیوسته است.
وارنر برادرز دیسکاوری اعلام کرده قرارداد استخدامی بارلو تا ۳۱ اکتبر ۲۰۲۷ اعتبار دارد و پیوستن او به آمازون، نقض تعهدات قراردادی محسوب می‌شود.
در متن این شکایت آمده است که آمازون با نادیده گرفتن قوانین ایالت کالیفرنیا، کارمندانی را که دارای قراردادهای استخدامی مدت‌دار هستند به نقض این قراردادها ترغیب کرده است.
وارنر برادرز دیسکاوری همچنین مدعی شده آمازون به این کارکنان اطمینان داده است که در صورت مواجه شدن با پیامدهای حقوقی ناشی از این اقدام، از آن‌ها حمایت کرده و هزینه‌های احتمالی را تقبل خواهد کرد.
این شرکت در بخش دیگری از دادخواست خود اعلام کرده است که آمازون تلاش کرده یکی دیگر از مدیران ارشد وارنر برادرز دیسکاوری را نیز به ترک شرکت و نقض قرارداد استخدامی خود ترغیب کند؛ قراردادی که تا دسامبر ۲۰۲۷ اعتبار داشته است.
هرچند نام این مدیر در دادخواست ذکر نشده، اما گزارش‌ها حاکی از آن است که منظور فرانچسکا اورسی، مدیر برنامه‌ریزی HBO، است که در نهایت تصمیم گرفته همکاری خود را با وارنر برادرز دیسکاوری ادامه دهد.
این پرونده احتمالاً بار دیگر بحث حقوقی درباره اعتبار و قابلیت اجرای قراردادهای استخدامی مدت‌دار در ایالت کالیفرنیا را زنده خواهد کرد؛ موضوعی که سال‌هاست میان شرکت‌های بزرگ فناوری و سرگرمی محل اختلاف بوده است.
به گزارش ایتنا به نقل از Techcrunch، در دادخواست ارائه‌شده ادعا شده است که آمازون در ماه‌های اخیر تلاش گسترده‌ای برای جذب مدیران ارشد وارنر برادرز دیسکاوری انجام داده است. یکی از این افراد پیا بارلو، مدیر بازاریابی HBO Max، است که اخیراً به Amazon MGM Studios پیوسته است.
وارنر برادرز دیسکاوری اعلام کرده قرارداد استخدامی بارلو تا ۳۱ اکتبر ۲۰۲۷ اعتبار دارد و پیوستن او به آمازون، نقض تعهدات قراردادی محسوب می‌شود.
اتهام نقض آگاهانه قراردادهای استخدامی
در متن این شکایت آمده است که آمازون با نادیده گرفتن قوانین ایالت کالیفرنیا، کارمندانی را که دارای قراردادهای استخدامی مدت‌دار هستند به نقض این قراردادها ترغیب کرده است.
وارنر برادرز دیسکاوری همچنین مدعی شده آمازون به این کارکنان اطمینان داده است که در صورت مواجه شدن با پیامدهای حقوقی ناشی از این اقدام، از آن‌ها حمایت کرده و هزینه‌های احتمالی را تقبل خواهد کرد.
تلاش برای جذب مدیر دیگری از WBD
این شرکت در بخش دیگری از دادخواست خود اعلام کرده است که آمازون تلاش کرده یکی دیگر از مدیران ارشد وارنر برادرز دیسکاوری را نیز به ترک شرکت و نقض قرارداد استخدامی خود ترغیب کند؛ قراردادی که تا دسامبر ۲۰۲۷ اعتبار داشته است.
هرچند نام این مدیر در دادخواست ذکر نشده، اما گزارش‌ها حاکی از آن است که منظور فرانچسکا اورسی، مدیر برنامه‌ریزی HBO، است که در نهایت تصمیم گرفته همکاری خود را با وارنر برادرز دیسکاوری ادامه دهد.
احتمال آغاز دوباره یک مناقشه حقوقی
این پرونده احتمالاً بار دیگر بحث حقوقی درباره اعتبار و قابلیت اجرای قراردادهای استخدامی مدت‌دار در ایالت کالیفرنیا را زنده خواهد کرد؛ موضوعی که سال‌هاست میان شرکت‌های بزرگ فناوری و سرگرمی محل اختلاف بوده است.
بـرچـسب هـا:
اخبار مرتبط:
- گوشی شیائومی ردمی نوت ۱۷ پرو مکس با تخفیف ۱۰۰ پوندی در آمازون عرضه شد
- چالش حقوقی بزرگترین نسخه ی Skyblivion: بیایید ببینیم که از کجا می‌آید
- آمازون تخفیف ویژه آیپد پرو M5 پیش از بلک فرایدی ۲۰۲۶ ارائه داد
- مدیرعامل آمازون اعلام کرد که پیمان‌نویسی ویدئویی سودآور است و سالانه 'ده‌ها میلیارد دلار' تولید می‌کند؛ هزینه‌های محتوای تولید در سه‌ماهه سوم به 5.9 میلیارد دلار افزایش یافت
- هوم‌ویو و اکو شو 16 می‌توانند رایانه‌های خانوادگی من باشند که مدتها دنبالش می‌گشتم
- سهام آمازون و اینتل کاهشی خواهد بود اما برندگان اکتبر وال‌استریت ممکن است شگفت‌زده‌کننده باشند
- تحلیل ریاضی ادعای مدیرعامل آمازون درباره رسیدن به درآمد دو تریلیون دلاری
- تنگنای برق هوش مصنوعی؛ غول‌های فناوری به انرژی هسته‌ای روی آورده‌اند
- پیش‌بینی قوی ابرکامپیوتر آمازون کافی نیست تا کاهش قیمت سهام را جبران کند
- حملات داده‌مرکزی بزرگ تکنولوژی، پول بیشتری مصرف می‌کند و وال‌استریت را می‌ترساند
شمـا اولیـن نفـر هستـید کـه نظـر خـود را ثبـت مـی کنیـد.
🗩ثبـت نظر: