شکایت کارمندان زندان آمریکا از آزار جنسی/ پیگیری قضایی برای احقاق حقوق
به گزارش ایلنا و به نقل از پایگاه خبری «People’s World»، دو کارمند زن دولت فدرال آمریکا به همراه وکلای خود و فدراسیون آمریکایی کارمندان دولت، کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر آمریکا را به دادگاه کشاندند. آن‌ها این نهاد فدرال را متهم کرده‌اند که با متوقف کردن رسیدگی به شکایت‌های گروهی مربوط به تبعیض و آزار جنسی، عملاً راه پیگیری حقوق قانونی کارمندان زن را مسدود کرده است.
این پرونده به شکایت «دانا شِلت» و «الکساندریا بوید»، دو افسر اصلاح و تربیت در زندان فدرال پولاک در ایالت لوئیزیانا، مربوط می‌شود. این دو کارمند می‌گویند مدیران زندان در برابر آزار و اذیت جنسی مکرر کارکنان زن از سوی زندانیان، اقدامات حمایتی و انضباطی لازم را انجام نداده‌اند.
شِلت و بوید به همراه دیگر همکاران زن خود، پیش‌تر شکایتی گروهی درباره تبعیض و آزار جنسی در محیط کار به کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر ارائه کرده بودند؛ اما این پرونده همچنان بلاتکلیف مانده است.
زنان کارمند همچنان در معرض آزار جنسی
بر اساس گزارش منتشرشده، آندریا لوکاس، رئیس کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر، در دسامبر گذشته رسیدگی به تمامی شکایت‌های گروهی کارکنان دولت فدرال را متوقف کرد. در پی این تصمیم، شِلت، بوید و دیگر افسران زن زندان پولاک همچنان در معرض آزار و اذیت جنسی زندانیان قرار گرفتند.
به گفته شاکیان، مدیریت زندان نه‌تنها پس از طرح شکایت‌ها اقدامات مؤثری برای جلوگیری از این رفتارها انجام نداده، بلکه واکنش آن در مقایسه با گذشته نامناسب‌تر نیز شده است.
حق برخورداری از محیط کار امن
این پرونده بار دیگر ضرورت حمایت از حق کارگران و کارکنان برای برخورداری از «محیط کار امن و عاری از تبعیض و آزار جنسی» را برجسته کرده است.
اتحادیۀ فدراسیون آمریکایی کارمندان دولت نیز به‌عنوان نمایندۀ بخشی از کارکنان دولت فدرال، در کنار این دو کارمند زن و وکلای آن‌ها، پیگیری قضایی پرونده را دنبال می‌کند.
شاکیان از دادگاه خواسته‌اند با صدور دستور قضایی، کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر را به ازسرگیری رسیدگی به شکایت‌های گروهی کارکنان دولت فدرال و اجرای وظیفۀ قانونی خود برای مقابله با تبعیض در محیط کار ملزم کند.
این پرونده همچنین در شرایطی مطرح شده که روابط میان دولت ترامپ و اتحادیه‌های کارمندان فدرال با تنش همراه بوده است. به گزارش «People’s World»، ترامپ در مواردی اعضای این اتحادیه‌ها را «دشمن» خطاب کرده است.
«هایدی بوراکیوویچ»، یکی از دو وکیل اصلی این پرونده، با تأکید بر حق زنان برای برخورداری از محیط کار امن گفت: «چه در یک زندان فدرال و چه در هر محیط کاری دیگری، زنان نباید آزار جنسی در محل کار را تحمل کنند.»
اکنون دادگاه باید دربارۀ درخواست شاکیان برای ازسرگیری رسیدگی به شکایت‌های گروهی تصمیم بگیرد؛ تصمیمی که می‌تواند بر نحوۀ رسیدگی به پرونده‌های تبعیض و آزار جنسی و میزان دسترسی کارکنان دولت فدرال به سازوکارهای قانونی حمایت از حقوق شغلی آن‌ها تأثیر بگذارد.
بـرچـسب هـا:
- کارمندان زندان
- کمیسیون فرصت های شغلی برابر
- امنیت شغلی زنان
- آزار جنسی
- شکایت قضایی
- ایالات متحده آمریکا
اخبار مرتبط:
- لهستان خواستار آتش‌بس در دریای سیاه شد
- شورای دانشگاه کندرول درمورد مدیریت پرونده مشاجره‌جمعی آزار جنسی بی‌اعتمادی اعلام کرد
- نویل کلارک به اتهامات آزار جنسی پاسخ نداد
- دستگیری مدیر قلابی تور ترکیه پس از تعرض جنسی به زن جوان
- پیام رئیس کمیسیون امنیت ملی مجلس به وزیر خزانه‌داری آمریکا
- هشدار آمریکا به اتباع خود برای سفر به عربستان سعودی
- سخنرانی جنجالی وزیر خارجه آمریکا و واکنش‌های بین‌المللی
- دستگیری مربی متهم به آزار جنسی کودکان در کردستان
- ممکن است پیش از انتخابت به ایران حمله کنیم
- بازداشت متهم آزار و اذیت جنسی و تهیه محتوای مستهجن در دیواندره
شمـا اولیـن نفـر هستـید کـه نظـر خـود را ثبـت مـی کنیـد.
🗩ثبـت نظر: