وی با اشاره به آمارهای مربوط به وضعیت مدیریت زنان در ستاد وزارت بهداشت افزود: حدود دو هزار نفر در ستاد وزارت بهداشت مشغول به کار هستند و در میان پست‌های مدیریتی ارشد، از جمله معاونت‌ها و مشاوران وزیر و معاونان، سهم زنان محدود است؛ در حالی که تعداد زنان حاضر در پست‌های مدیریتی میانی و پایه به‌مراتب بیشتر است.
عباسی‌نژاد با بیان اینکه برآوردهای اولیه از حضور حدود ۲۲۰ تا ۲۵۰ زن در پست‌های مدیریتی میانی حکایت دارد، تصریح کرد: این ارقام تقریبی است، اما به‌خوبی نشان می‌دهد که زنان در سطوح میانی مدیریت حضور قابل توجهی دارند، در حالی که در مدیریت ارشد، این حضور بسیار کمتر است.
مشاور وزیر بهداشت در امور زنان و خانواده با تأکید بر توانمندی زنان در اداره نظام سلامت، خاطرنشان کرد: زنان می‌توانند نظام سلامت را به بهترین نحو اداره کنند و متخصصان و مدیران توانمند زن در وزارت بهداشت کم نیستند؛ بنابراین باید بررسی کنیم که چرا این ظرفیت در سطوح بالای مدیریتی به اندازه کافی مورد استفاده قرار نمی‌گیرد.
وی با اشاره به ضرورت شناخت موانع پیش روی زنان در دستیابی به مسئولیت‌های مدیریتی، ادامه داد: گاهی ممکن است فردی از شایستگی لازم برای تصدی یک جایگاه برخوردار باشد، اما اعتماد لازم برای سپردن آن مسئولیت به یک زن شکل نگیرد. به همین دلیل، لازم است با نگاهی واقع‌بینانه، شرایط و موانع موجود بررسی شود.
عباسی‌نژاد هدف از تشکیل شبکه بانوان مدیر ستاد وزارت بهداشت را فراهم کردن بستری برای تعامل، شناخت متقابل و طرح مسائل و مشکلات زنان در محیط کار عنوان کرد و گفت: این شبکه باید فرصتی فراهم کند تا مدیران زن بتوانند مسائل و چالش‌های خود را بدون پیش‌داوری مطرح کنند و با هم‌اندیشی، راهکارهای مناسبی برای بهبود وضعیت موجود بیابند.
وی افزود: قرار است برآیند این نشست و نشست آینده در قالب یک مستند و خلاصه سیاستی تدوین و به وزیر بهداشت ارائه شود تا مسائل و پیشنهادهای مطرح‌شده در مسیر تصمیم‌گیری و برنامه‌ریزی مورد توجه قرار گیرد.
مشاور وزیر بهداشت در امور زنان و خانواده همچنین بر اهمیت تبادل تجربه میان مدیران زن تأکید کرد و گفت: مدیران زن در حوزه‌های تخصصی و بخش‌های مختلف نظام سلامت فعالیت می‌کنند و می‌توانند از تجربه‌ها و دیدگاه‌های یکدیگر برای حل مسائل و بهبود عملکرد مجموعه تحت مسئولیت خود بهره ببرند.
عباسی‌نژاد در پایان با اشاره به اینکه تشکیل این شبکه یک ابتکار اولیه است، بر ضرورت مشارکت اعضا در تعیین مسیر فعالیت‌های آینده آن تأکید کرد و خواستار ارائه پیشنهادها و دیدگاه‌های بانوان مدیر برای توسعه فعالیت‌های شبکه و دستیابی به نتایج عملی شد.
در این جلسه هر یک از بانوان مدیر وزارت بهداشت به بیان دیدگاه ها، چالشها و پیشنهادات خود در خصوص مدیریت بانوان پرداختند.
شمـا اولیـن نفـر هستـید کـه نظـر خـود را ثبـت مـی کنیـد.
🗩ثبـت نظر: