آمازون با محروم کردن کارگران باردار انبار از امکاناتی مانند استراحت در دستشویی و امکان نشستن در حین کار، تبعیض قائل شده است. این ادعا در شکایتی که دیروز توسط چهار زنی که در زمان بارداری برای آمازون کار میکردند، مطرح شده است. این شکایت یک دعوای جمعی است که هدف آن نمایندگی کارگران آمازون در سراسر ایالات متحده است.
طبق شکایت، ویلیمینا بارکلی، کریستینا گرین، جنیفر هاچ و دازاریا پارکس کارمندان سابق انبار آمازون هستند. هر چهار نفر باردار شدند. هر چهار نفر درخواست امکانات اولیه بارداری کردند تا بتوانند به کار خود ادامه دهند. آمازون از ارائه اصلاحات اساسی که قانوناً کارگران باردار به طور منظم به آن نیاز دارند، حتی در بارداریهای بدون عارضه، خودداری کرد: استراحت در دستشویی، 15 دقیقه استراحت اضافی و نشستن به جای ایستادن.
در این شکایت آمده است که چهار شاکی به طور غیرقانونی بین آوریل 2025 و ژوئیه 2026 از مشاغل خود در تاسیسات آمازون در نیویورک اخراج شدند. پس از اینکه شاکیان برای استراحتهای ضروری از نظر پزشکی یا مرخصی برای استراحت، مراجعه به پزشک یا رفتن به اورژانس، مجازات شدند، شکایت بیان میکند. آمازون از سهمیه محدود مرخصی بدون حقوق آنها کسر کرد. به زودی، آنها سهمیه محدود "مرخصی بدون حقوق" خود را تمام کردند و آمازون آنها را تهدید به اخراج کرد.
شمـا اولیـن نفـر هستـید کـه نظـر خـود را ثبـت مـی کنیـد.
🗩ثبـت نظر: