به گزارش ایلنا، مراسم تکریم و معارفه رئیس کل دادگستری استان گیلان با حضور معاون امول دستگاه قضا، معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه، مسئولان ارشد استانی، فرماندهان نظامی و انتظامی، نمایندگان مجلس شورای اسلامی و جمعی از همکاران قضایی و اداری برگزار شد.
حمیدرضا موحدی، معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه، در این مراسم با گرامیداشت یاد و خاطره شهدای والامقام به‌ویژه شهدای گیلان و شهدای امنیت و مقاومت، استان گیلان را مهد تمدن، فرهنگ و تشیع در تاریخ ایران خواند و گفت: سخن گفتن در استانی با این بلندای تاریخ و جغرافیای مشحون از سربلندی، برای من سنگین است. اما جا دارد خاطر نشان کنم که فرهنگ عاشورایی در کشور ما، تا چه حد مدیون این خطه و مهد تشیع در ایران، یعنی دیلمان و گیلان است.
موحدی افزود: هر گوشه از ایران عزیز و فراتر از مرز‌های آن در عراق و دیگر نقاط، جای‌جای اثرگذاری فرهنگ و تمدن این بوم و دیار است. قرن چهارم هجری، قرنی مملو از فرهنگ، ادب و علم برای تاریخ ایران و برخاسته از این سرزمین است؛ قرنی که بزرگانی، چون ابوعلی سینا، ابوریحان بیرونی، فردوسی و بسیاری از اندیشمندان بزرگ ما، متولد دوره‌ای هستند که بانی و بنیان‌گذار آن در تاریخ این کشور، مردم دیلمان بودند. ما به داشتن چنین پیشینه و فرهنگی در این استان افتخار می‌کنیم و به همین دلیل است که عرض کردم پیش از این، خود را محتاج تلمذ در این استان فرهنگ‌پرور می‌دانم.
معاون رئیس قوه قضاییه در ادامه از خدمات ارزنده و خالصانه آقای الهیان در دوران تصدی مسئولیت تقدیر کرد.
معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با اشاره به رویکرد تحولی دستگاه قضا، با یادآوری تأکیدات و راهبرد‌های کلیدی نظام اسلامی در حوزه مدیریت استراتژیک اظهار داشت: کادرسازی، جانشین‌پروری و شایسته‌گزینی سه گل‌واژه کلیدی در مدیریت کلان کشور است که آثار درخشان آن را در عرصه‌های مختلف از جمله نیرو‌های مسلح و جبهه مقاومت به نظاره نشسته‌ایم.
وی عنوان کرد: افتخار ما در نظام جمهوری اسلامی این است که مبتنی بر ولایت فقیه هستیم و از اندیشه‌ها و رهنمود‌های ارزشمند شخصیت‌های بزرگی، چون شهدای خدمت بهره‌مند بوده‌ایم. اگر خاطر مبارک دوستان باشد، در سنوات گذشته هرگاه به محضر رهبر شهید انقلاب شرف‌یاب می‌شدیم، ایشان بر سه گل‌واژه کلیدی در مدیریت استراتژیک تأکید داشت: کادرسازی، جانشین‌پروری و شایسته‌گزینی. مفتخریم که برخاسته از مکتب فقهی رهبری و حوزه، جدیدترین و پیشرفته‌ترین مباحث مدیریتی در حوزه منابع انسانی به منصه ظهور رسید. این سه گل‌واژه، پیش از آنکه در دستگاه قضایی تجلی یابد، در نیرو‌های مسلح ما به بهترین شکل پیاده شد و نتیجه‌اش را همگی دیدیم. دشمن با تمام خباثت‌ها و جنایات خود، در جنگ‌های اخیر فرماندهان بزرگی را از ما گرفت، اما فرماندهانی که در مکتب ولایت تربیت شده بودند، چنان جانشینان قابلی را پرورش داده بودند که فقط به فاصله چند ساعت، علم بر زمین‌افتاده شهدا را به دست گرفتند و با اقتدار، جبهه مقاومت و جغرافیا را نجات دادند. این معجزه " کادرسازی و جانشین‌پروری" است که امام شهید و رهبر معظم انقلاب بر آن پافشاری کردند تا حتی با شهادت رهبران، جغرافیا و امنیت کشور همچنان پایدار بماند.
موحدی با تشریح فرآیند علمی و ضابطه‌مند انتصابات در قوه قضاییه تصریح کرد: با تصویب و توشیح دستورالعمل کادرسازی و شایسته‌گزینی توسط ریاست قوه قضاییه، از آبان‌ماه سال گذشته بانک اطلاعاتی جامع و سامانه‌ای متشکل از ارزیابی‌های دقیق نظارتی و شاخص‌های شانزده‌گانه راهبری تشکیل شد. این فرآیند زیر نظر کمیته انتصابات ملی به ریاست معاون اول قوه قضاییه انجام می‌گیرد و تغییرات مدیریتی بر اساس نظام مسائل تخصصی هر استان و بدون نگاه‌های شخصی، صرفاً مبتنی بر شایستگی و توانمندی افراد صورت می‌پذیرد.
وی در خصوص فرآیند انتخاب رئیس کل دادگستری استان گیلان نیز خاطرنشان کرد: ۱۱ نفر از درون و برون استان و البته اعتقاد به استفاده از ظرفیت‌های درون استان برگزیده شدند. در نهایت، پس از بررسی‌های کارشناسی دقیق و تأیید ریاست قوه قضاییه، برادر ارجمند، فهیم و توانمند، آقای یاری سکان هدایت دادگستری کل استان گیلان را بر عهده گرفت.
شمـا اولیـن نفـر هستـید کـه نظـر خـود را ثبـت مـی کنیـد.
🗩ثبـت نظر: