کورئدا هیرکازو و نینومیا کازوناری در مراسم کریینگ زن‌ها در حرکت توکیو شرکت کردند

کریینگ زن‌ها در حرکت، برنامه‌ای مرتبط با جشنواره فیلم بین‌المللی توکیو، در تئاتر توکو شینemas رپونگی هیلز برای جمعی پرجمعیت برگزار شد.

کارگردان کورئدا هیرکازو (“Shoplifters”) مراسم را با صحبت کوتاهی افتتاح کرد. “در سال‌های اخیر، من در جشنواره‌های فیلم بین‌المللی شنیده‌ام که مردم می‌گویند، ‘فیلم‌های ژاپنی در حال حاضر بسیار جالب هستند.…

نقش‌آفرینان panelists – Arashi singer and actor Ninomiya Kazunari، تولیدکننده Murata Chieko و Amy Homma، مدیر و رئیس موزه حرکت تصویری آکادمی و مجموعه آکادمی – درباره حال و آینده سینمای ژاپن، همچنین تنوع و مشارکت صنعت، با خبرنگار Tatsuta Atsuko به عنوان facilitator، صحبت کردند.

“من یک زن ژاپنی-آمریکایی هستم و من یک زن یهودی-آمریکایی هستم – و هر دو این فرهنگ‌ها و نژادها خطوط طولانی و عمیقی از تاریخ دارند،” Homma گفت. “من بسیار خوشبختم که با آگاهی که چندین حقیقت می‌تواند در یک زمان وجود داشته باشد، بزرگ شده‌ام.”

او افزود که سینماها ملی نیز به طور موازی وجود دارند، اما “این به این معنا نیست که یکی از آنها مهم‌تر یا سخت‌تر از دیگری است،” او گفت. “تاریخ فیلم آمریکایی به اندازه تاریخ فیلم ژاپنی و به اندازه تاریخ فیلم فرانسوی مهم است.”

او گفت که با دیدگاهی گسترده از تاریخ فیلم و تجربه انواع مختلف سینما، “ما خودمان را فرصتی برای یادگیری بیشتر از تجربه‌های زندگی خارج از خود می‌دهیم، زیرا هیچ راه بهتری از تماشای یک فیلم برای توسعه همدلی و فهم فرهنگی وجود ندارد.”

نینومیا، که برای اولین بار در بین بین‌المللی‌ها با نقش برجسته‌اش در درام جنگ جهانی دوم “نامه‌های از اوزاکا” کلینت استوود به توجه آمد، گفت که کار در یک تولید بین‌المللی “اختلافات و فرصت‌های یادگیری برای من به عنوان بازیگر ارائه داد.” یکی از تفاوت‌ها، او گفت، تمایل کارکنان به “پرسیدن سوالات بیشتری” نسبت به یک تولید ژاپنی بود. “آن‌ها چیزهایی مانند، ‘این چیست؟’ یا ‘چگونه از این استفاده می‌کنید؟’ می‌پرسند. نتیجه، او گفت، یک مکالمه به سوی راه‌حل‌ها بود، به جای توضیحی از بالا به پایین که ممکن بود به بلاتکلیفی منجر شود.

Murata، تولیدکننده درام Kabuki-themed 2025 smash-hit “Kokuho،” که در خارج از کشور تحسین‌برانگیز بود و برای جایزه بهترین آرایش و مو سیمان در آکادمی نامزد شد، گفت که او می‌خواست “چیزی را ایجاد کند که بیشترین تعداد مردم را جنبش دهد، بیشترین تعداد مردم را بخنداند و بیشترین تعداد مردم را گریه دهد.”

او افزود که برای این منظور، تحمل دیدگاه‌های فرهنگی مختلف ضروری است. “آسیب‌دیدن از این به این معنا است که این کار دشوار می‌شود،” او گفت.

Homma نیز گفت که به عنوان مدیر موزه‌ای که تیم‌های مختلفی در زمینه‌های تحقیق تا بازاریابی را مدیریت می‌کند، “همیشه درباره بهترین فرد صحبت می‌کنم.” هدف او، او افزود، این است که “تمام افراد بتوانند تفاوت‌های فرهنگی یا کیفیت‌های منحصر به فرد خود را به ارمغان آورند و این به عنوان یک قدرت مشاهده شود. نمی‌خواهم هیچ کسی فردیت خود را پنهان کند.”

او گفت که تنوع “در بیان جنسیت، در نژاد و در سن”، “آنچه که یک تیم بزرگ را می‌سازد،” است، اضافه کرد که “این درباره تفکر جمعی است، نه تفکر فردی.”