کارگران در بخش‌های فیلم، تلویزیون، موسیقی و تئاتر بریتانیا اکنون می‌توانند نگرانی‌های مربوط به آزار و سوء استفاده را گزارش دهند، پس از راه‌اندازی پرتالی جدید توسط سازمان مستقل استانداردهای صنایع خلاق (CIISA).
به عنوان یک نهاد رسمی گزارش تخلفات، افراد می‌توانند نگرانی‌های خود را در مورد تجربیاتی که به استانداردهای CIISA مربوط می‌شود و ممکن است تأثیر گسترده‌تری بر دیگران داشته باشد، به CIISA گزارش دهند. گزارش‌ها به صورت محرمانه انجام می‌شوند و CIISA می‌گوید که گام‌های دقیقی برای محافظت از هویت افرادی که مراجعه می‌کنند، برخواهد داشت.
راه‌اندازی این پورتال همزمان با بررسی یکی از پرونده‌های برجسته سوء استفاده در صنعت سرگرمی توسط سیستم حقوقی بریتانیا است. راسل برند در حال حاضر در دادگاه به اتهام سه مورد تجاوز جنسی، سه مورد آزار جنسی و یک مورد آزار اخلاقی متهم است. طبق گزارش‌ها و تحقیقات در مورد این اتهامات، فرهنگ ترس و ارعاب ناشی از شهرت و نفوذ برند، باعث تداوم این رفتارها برای سال‌های متمادی شده است.
راه‌اندازی این پورتال پس از یک راه‌اندازی آزمایشی در ماه ژوئن نیز صورت می‌گیرد. پس از به رسمیت شناخته شدن CIISA در پارلمان به عنوان یک نهاد رسمی گزارش تخلفات، حدود 30 گزارش (تا 1 اکتبر) دریافت کرده و اکنون پیش‌بینی افزایش حجم گزارش‌ها را دارد.
لیزا نندی، وزیر فرهنگ، گفت: “هیچ جایی برای آزار، مزاحمت یا تبعیض در محل کار وجود ندارد و بسیار مهم است که مردم مکانی محرمانه برای گزارش هرگونه نگرانی داشته باشند تا بتوان اقداماتی انجام داد.”
“پرتال گزارش‌دهی جدید CIISA گامی مهم در جهت حل این مسئله است و دولت ما به طور مداوم از آن‌ها در هر گام حمایت خواهد کرد. ایمنی در محل کار غیرقابل مذاکره است و ما انتظار داریم که کارفرمایان در صنایع خلاق با CIISA همکاری کرده و بالاترین استانداردها را رعایت کنند.”
هلنا کندی KC، رئیس CIISA، افزود: “این یک نقطه عطف مهم برای CIISA و صنایع خلاق است. بخش خلاق یک داستان موفقیت بریتانیا است و محافظت از افرادی که این موفقیت را به پیش می‌برند، در قلب آرمان‌های CIISA است. من از دولت و صنعت برای حمایت‌شان در رسیدن به این نقطه قدردانی می‌کنم. با این حال، به عنوان یک سازمان تامین مالی شده توسط صنعت، CIISA به حمایت کامل بخش برای ادامه پاسخگویی به تقاضای واضح برای خدمات خود نیاز دارد.”
فیلیپا چایلدز، رئیس اتحادیه کارگران سرگرمی Bectu، گفت که CIISA ایجاد شده است زیرا “نابرابری‌های شدید قدرت، فراوانی استخدام آزاد و ماهیت کوتاه‌مدت پروژه‌ها باعث شده است که صنایع خلاق مکانی باشد که شکارچیان و قلدرهای جنسی می‌توانند به راحتی پنهان شوند.”
او افزود: “فراهم کردن یک پلتفرم شناسایی شده و در سطح صنعت برای گزارش تخلفات، گام مهم بعدی در مسیر رسیدگی به قلدرمابی و آزار و اذیت است.”
کارگرانی که نگرانی‌های خود را به CIISA گزارش می‌دهند، ممکن است مشمول حمایت‌های قانونی اضافی تحت قانون گزارش تخلفات بریتانیا باشند، از جمله مواردی که قبلاً توافق‌نامه‌های عدم افشا (NDA) را امضا کرده‌اند. با این حال، خدمات گزارش‌دهی مرحله اول CIISA در ابتدا بر ایجاد “تصویری روشن‌تر از رفتارها و شیوه‌هایی که بر افراد در سراسر بخش تأثیر می‌گذارد” متمرکز است، تا رسیدگی به پرونده‌های فردی.
By: Alex Ritman
شمـا اولیـن نفـر هستـید کـه نظـر خـود را ثبـت مـی کنیـد.
🗩ثبـت نظر: